2024年国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所（以下简称“公共管理研究所”）国务院发展研究中心直属的局级公益事业机构，重点研究人力资源和人才开发、教育和文化发展、公共服务和社会治理、政府建设和政府改革等领域的政策建议。中国。因研究工作需要，公共管理办公室于2024年公开招聘研究员2名。 一、招聘岗位、招聘对象范围、岗位条件及报到条件（一）招聘岗位：人力资源与人才发展研究岗位1名（专业技术职务）。公共管理研究岗位（专业技术岗位）1人。 （二）招聘对象范围：2024年非就业应届毕业生1名（不含定向、委托培训人员）、社会在职人员1名。 （三）任职条件1、中共党员。 2、研究生学历、博士学位。 3、公共行政研究室专业技术职务，主要从事教育、文化、公共治理等领域的研究。岗位要求为：2024年应届毕业生，专业背景为理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理（1204）。注：该职位涉及专业参考教育部2022年发布的《研究生教育学科专业目录》。如申请人专业与上述目录接近但不在上述目录中，可联系招聘单位确认报名资格。近3年内以第一作者或第二作者（第一作者为博士生导师）在中国社会科学引文索引（CSSCI）、北京大学核心期刊或同类期刊发表代表性成果3篇以上二级及以上（可含专着或智库成果），年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。 4、人力资源研究室专业技术岗位，主要从事人才发展、劳动就业等领域的研究。岗位要求为：理论经济学（0201）、应用经济学（0201）专业背景的在职社会工作者（ 0202）和公共管理（1204）。注：该职位涉及专业参考教育部2022年发布的《研究生教育学科专业目录》。如申请人专业与上述目录接近但不在上述目录中，可联系招聘单位确认报名资格。近3年内以第一作者或第二作者（第一作者为博士生导师）在中国社会科学引文索引（CSSCI）、北京大学核心期刊或同类期刊发表代表性成果3篇以上一级及以上（可含专着或智库成果），年龄不超过38周岁（1986年1月1日后出生），高级职称，特别优秀者年龄可放宽至43周岁（1986年1月1日后出生） 1, 1981）。 5. 能够熟练使用英语。 （四）注册条件1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个树立”在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱共产党中国、祖国、人民。 3、具有良好的政治素质和道德品质，遵守法律法规，有健康积极的人生观。 4、热爱政策研究，有较强的团队合作精神。 5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 6、有下列情形之一的，不得申请：受过刑事处罚或者开除公职的；受到党内严重警告或者行政记录以上处分的；正在接受审查的人；其他依法不得录用到事业单位工作的人员。情况。

2、报名方式申请人填写《国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》，并提交2021年以来的主要研究成果（含专着），以及岗位要求的代表性作品3篇、个人简历、身份证复印件、学位证书、获奖证书副本其他材料发送至公共管理办公室招聘邮箱gongguansuo@163.com，邮件主题为“个人姓名+联系方式+学校+专业”。报名截止日期：2024年6月4日，逾期申请将不予受理。 3、资格审查严格资格审查。资格审查通过的申请人即可进入考试。我单位将通过电子邮件、电话、短信等方式通知考生具体考试时间、地点等，资格审查不合格者，不再另行通知。实际通过资格审查的人数比例原则上不低于5：1。资格审查通过人数未达到参加考试人数最低要求的，学院领导班子将根据实际通过资格的人数，集体决定是否组织考试。审查。 4、全面的质量检测。进入测试人员将参加书评、笔试、面试等综合素质测试。综合素质测试总分100分，由作文评分（权重20%）、笔试（权重30%）、面试（权重50%）组成。论文评分主要评价申请人的研究能力和水平。将组建由七名具有高级职称的专家评审委员会，制定具体评分标准，对候选人提交的三件个人代表作品进行评审和打分。单篇文章得分合格线为70分。达到及格分数线的考生即可参加笔试。笔试主要测试申请人的专业知识、研究水平和业务能力。参加考试时须携带身份证及其他有效证件。笔试具体时间、地点另行通知。根据论文成绩和笔试两项成绩，从高分到低分排序，并按照参加面试1,333,603人与参加笔试人数的比例确定面试人数。成绩相同的末名者将一起进入面试。若有候选人放弃，则根据该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试阶段的应聘者将在笔试成绩出来后另行通知，其他应聘者不再另行通知。当实际进入面试人数不足1,333,603人时，按实际进入面试人数组织考试，具体时间、地点等另行通知进入面试的人员。未进入面试者，不再另行通知。面试主要测试应聘者的表达、沟通、反应能力和外语水平。外语水平面试现场单独进行，成绩不计入总成绩，作为重要参考。面试人员应现场提供上述证明及其他证明材料的原件。面试具体时间、地点将另行通知。 5、业务考察按照论文评审、笔试、面试三项成绩综合排名，根据最终录用与业务考察人员（1,333,602人）的比例确定拟录用人选。如果检查主体本人放弃业务检查，则予以更换。对拟聘用人员进行业务考察，确认应聘人员是否符合岗位要求。参与项目研究并撰写研究报告，耗时2周。 6、学术水平评价：根据国务院发展研究中心相关招聘要求，对拟聘人员进行学术水平评价。学术水平评价采用论文评审和面试相结合的方式进行，重点考察拟聘人员的政治素质、思想素质、理论基础和研究能力。通过学术水平评估的考生可列为考察候选人。七、体检、考察根据考试、考察结果和人员是否适合岗位等因素，按1:1人的比例确定体检、考察人选。体检标准及项目参见《公务员录用体检通用标准（试行）》。

检查工作采取现场走访、个别访谈、查阅人事档案（学籍档案）、约谈个人等方式，了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法等情况。符合法律法规和候选人的诚信、自律。身心健康状况、与招聘岗位的匹配等。应聘者放弃岗位或体检考察不合格的，将由对该岗位感兴趣的应聘者顶替。八、招聘公告：拟聘用人员在中央及国家属事业单位公开招聘服务平台网站公告，公示期7个工作日。公告后，如未发现影响聘用问题，即可办理聘用手续。 9、招聘及福利。试用期满考核合格者，方可正式录用。如果失败，就业机会将被取消。正式聘用人员是事业单位的正式工作人员；符合落户条件的京外应届博士毕业生可落户；享受国家规定的相应福利。 10、联系人及咨询电话孙飞010-65597945 附件：公开招聘报名表.docx 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所2024年5月24日

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