组织宏观环境(宏观组织行为学)

对于2018年河北公务员面试，是在笔试通过之后的下一个环节。在绝大部分岗位中，组织管理题都是河北公务员面试中的一类必考题型，重要性不言而喻。很多考生经过准备，或是结合自身的活动组织经验，都可以保证自己有话可说，不至于像其他题型那样，拿到时不知从何下手，不知所措。但是，广大考生也面临着困惑，即自己所回答的内容往往简单、不丰富，更重要的是没有亮点，不能引起受众的注意。因此，内容的丰富性、实际性和独特性，成为组织管理题目，尤其是宏观类题目的关键所在。

怎么解决这个问题呢?突出重点!!!

我们都知道，一个活动组织下来，会涉及到多个流程、很多细节，如果将活动中涉及的每一步都陈述出来，极有可能导致多而杂，从而无法突出重点。因此，突出重点是引起考官注意的关键之一。在陈诉活动中不重要的一个部分或多个部分时，可以一笔带过，甚至可以不用提及。而重要的部分呢?则花重墨进行描述。

比如，2016年国考面试有这样一道题目：教育部门打算进行“校园足球”活动，要在本市目前的中学中选取20所学校作为足球特色的试点学校，如果你是教育部的工作人员，你如何进行这项工作?这一活动中涉及的时间等因素不再重要，而地点、资源、人员可能就是这次活动的重点，所以避轻就重，在这些方面加大力度进行描述，则会让你的答案独具一格。

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