法院无领导面试题目(公务员无领导面试13个经典题目及答案)

2015的政法干警面试即将拉开战幕，如何能在无领导小组讨论中守擂成功或顺利突围，着实是考生们应该提前把握和感受的一部分。

吉林政法干警有别于其他的省市，参考省考的选拔模式重用无领导小组讨论，这也是为什么吉林的政法干警面试变数非常大的原因，因为无领导小组讨论本身是一个横向比较，而考官是需要三选一的，对于选中的和非选中的在分差上要得以一定的体现。所以，如省考一样，无领导小组讨论的筛选效率在政法干警面试中是非常重要的一点。

中公教育专家认为，无领导小组讨论其实关注的无非两个方面，一是说什么，二是怎么说。

说什么，即内容，考生一定要言之有物，最常见的考生病就是“为了说而说”，很多考生没有成熟观点，只记着老师告诉他要多发言，所以不顾一切的争取发言机会，最后的结果往往是的确是给人留下了深刻的印象，但是这样的印象很难说有多么正面，而且对于政法干警的这个岗位，往往是希望面试者既能善于表达又非常持重稳当，所以这样来看，一定要基于实际情况去发言，说短话，说有用的话，把这道题题意当中的问题分解清楚，解释明白，真正给讨论做贡献，这样组员和考官都会喜欢你，高分必然。

怎么说，就是涉及一些技巧上了，我们讲，话有三说巧说为妙，一句话的表达方式有很多种，如何表达自己观点能不引起别人的反感才是我们应该在无领导小组讨论中学习的，尤其是面对政法干警的面试，性别比例差异大，男生居多，专业警校毕业的考生居多，他们偏实际的行事和工作思维，对别人的质疑反应是非常大的，所以经常会出现互相攻击的情况，所以一定要求考生做好题里题外的功夫，包括在侯考室就应该为自己在无领导中打好基础，当然这也不是一下两下就能成的功夫，还是要具体问题具体分析。

希望各位考生能够把握机会好好用心的去准备此次面试。

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