四川广安市直机关2021年遴选17名公务员

遴选职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。

遴选范围

符合遴选条件的广安市内各县（市、区）、园区及以下机关已进行公务员（含参照管理人员，下同）登记且在编在岗的公务员。中央机关、省级机关、市级机关设在广安市内各县（市、区）、园区及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（一）报名条件

报名人员应具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

上述基层工作经历是指在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、行政村（城市社区），以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委所属事业单位，省区市直属或省直部门所属事业单位，中央、省管理的金融企业、企业总部机关，参照公务员法管理事业单位，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3．具有大学本科以上文化程度。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

4．年龄在35周岁以下（1985年9月1日以后出生）。

5．近3年公务员年度考核均为称职以上等次。

6．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8．符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月；学历学位取得的计算时间截至2021年9月1日；四川省行政执法证应于面试前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5．按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6．尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

7．法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。

遴选程序

（一）报名和资格审查

采取现场报名方式，在各遴选单位报名。报名时间为2021年9月1日至9月13日（工作时间内）。报考者持报名登记表（附件2，按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、免冠1寸证件照2张和相关证明材料复印件（本人有效身份证、公务员登记表、任职文件、学历学位证书和职位要求的其他有关证明）到指定地点（附件3）现场报名，每人限报1个遴选职位。

各遴选单位负责对照遴选公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并严肃追究相关责任人责任。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，根据岗位和专业需要，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由市委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

（三）测试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2021年9月25日，具体时间、地点见准考证。考生于2021年9月22日至9月24日（工作时间内）到各遴选单位领取笔试准考证，如未按规定领取笔试准考证则视为放弃。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在小平故里先锋网另行通知，请及时关注相关信息。

笔试结束后，各遴选单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，进入面试人选与遴选名额之比为3:1。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。报考综合执法岗位的考生应于面试前向各遴选单位提供四川省行政执法证。因考生放弃等原因导致的缺额，由各遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试由各遴选单位严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。

（四）差额考察

面试结束后，各遴选单位根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。未形成差额考察的职位，考察后由各遴选单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由各遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部（人事）档案，全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。

[1] [2] [3] 下一页

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方