教育部-让人才培养扎根在中国大地上的人(人才培养扎实)

9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记在会上发表重要讲话，为新时代人才工作指明了方向。记者从教育部获悉，教育部始终把人才培养放在十分重要的位置，构建人才培养新格局，不断提高人才培养的自主性、自信心、自豪感。

发挥制度优势，让人才培养扎根中国

教育部始终坚持为党为国育人，坚持办教育扎根中国。一是牢记政治方向，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，牢记“国家大事”，牢记“两个大局”，加强党的教育体系建设。要在教育建设中办实事、求实效，牢牢把握思想工作领导，系统谋划推动教育高质量发展，让党旗永远高高飘扬在育人第一线。

二是坚持立德树人。教育部不断完善思想政治工作体系，开展立体教育综合改革，推进大中小学思想政治课程一体化建设，增强思想政治理论课、教学质量思想政治课的亲和性、针对性。深化思想政治课，推动专业教育与思想政治课同向发展。完善教材建设和管理体系，充分发挥教材塑造灵魂、启迪智慧的作用。

三是充分发挥院校优势，坚定中国特色社会主义教育的制度信心，深化本科教育教学改革，加快“双一流”建设，全面提高人才培养质量。

打通“培训链”，构建人才培养体系

教育部着力提高培养质量，着力抓好尖子生超常规培养。全面规划、全要素改革、全周期支撑、全链条衔接，打造基础学科人才培养新格局。

一是打通“培训链”。教育部提出，通过基础教育阶段、高等教育阶段和职业发展阶段有序衔接，推动基础学科人才培养，深化考试招生制度改革，扩大基础学科生源基础，探索对学生毕业后发展的长期支持。

二是构建“立体网络”，聚焦人才培养整体性，全面设计选拔、培养、评价、使用、保障等人才培养关键环节；注重人才培养的系统性，深化专业、课程、教材、教学法律法规等关键要素的综合改革；注重人才培养的协同作用，充分调动学生、教师、管理者等各方面的积极性。

三是构建“金字塔”，强调要科学确定基础学科培养规模和布局结构，分类推进基础性和应用性人才培养。坚持“固塔基”与“建塔尖”相结合，在提高基础学科人才培养质量的同时，还采取建立超常规拔尖生培养“特区”等方式培养基础学科人才。

“破五唯一”创新人才培养机制

当前，教育部正在围绕人才选拔、培养、评价等关键环节，推动深入改革，加强针对性指导，为有志、有志、有志的优秀学子提供畅通的成长通道。致力于基础研究。

一是改革选拔机制，为优等生脱颖而出“搭建通道”。教育部实施“强基计划”，以数学、物理、化学、生物等基础学科为重点，在36所一流大学开展改革试点。同时，探索拔尖人才选拔培养模式，在北大、清华大学开设数学“精英班”，指导清华大学实施丘成桐数学科学领军人才培养计划。

二是创新培养机制，为学生多元化培养“留出空间”。教育部深入实施基础学科拔尖生培养计划，深化书院制、导师制、学分制改革，吸引优秀学生投身基础学科。“国家重点领域急需紧缺高层次人才培养行动”已启动，正在支持数学、物理等学科。同时，正在构建学科建设、研究生培养和国家重大科技项目的协同机制。

三是完善评价机制，推动人才培养评价“破五原则”。教育部实施《深化新时代教育评价改革总体方案》。建立符合基础学科特点的评价体系，科学设置评价指标，探索多主体、中长期评价，注重对学生创新思维、创新能力和发展的综合评价挖掘潜力，指导评价改革。人才培养综合改革。

凝聚支持、形成合力，强化人才培养保障

为更好优化人才发展环境，为基础学科人才培养提供有力保障，教育部正在三个方向发力。

一是建设强大师资队伍，加大基础学科人才支持力度。长江学者、特聘教师等人才计划均向基础学科倾斜。

二是加大经费投入，建立国家、地方、学校、社会多方投入机制，优化经费支出结构，为基础学科人才培养提供稳定的经费支持，研究增加生均经费。提高基础学科资助标准，加大对优秀学生的资助力度。

三是搭建成长平台。教育部实施“高等学校基础研究珠穆朗玛计划”建设前沿科学中心，推进基础学科国际学术交流中心建设，构建产学研一体化创新教育生态系统和研究。

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方