公务员面试应急应变题目大全及解析(公务员面试 应急应变)

如何更出色地应对公务员面试中的应急问题

近年来，突发事件应对题在公务员面试中出现较多，考生必须掌握。那么这类试题该如何准备，作答过程中又要注意哪些要点呢？国家公务员考试网（将结合例题进行分析。

[示例]你的老板出差带你去参加一个重要会议，并要求你展示幻灯片。然而，在会议开始前15分钟，幻灯片突然打不开。这个时候，你该怎么办呢？

【分析】对于这样的问题，可以按照四步法来回答问题：分析情况——确定任务——解决问题——总结改进。

1.分析情况

您可以从角色定位分析或事件分析开始。

角色分析：领导带我来参加这个重要的会议，说明领导对我的信任。作为会议的领导之一，我必须保证会议的顺利进行。

事件分析：如果幻灯片无法播放，如果不能及时解决，势必影响会议进度和公司形象。

2.确定任务

明确当前最重要的任务是什么？

任务：调试幻灯片

所以，其实在回答问题的过程中，我们可以结合第一步和第二步来进行分析。

3.解决问题

这一步也是回答问题的关键部分，所以一定要组织清楚，特别是提出对策的部分。对于试题中出现的紧急情况，虽然无法明确确定情况的原因，但也可以利用层层假设来回答试题。

如果设备有问题，那么我会寻找备用的幻灯片设备，然后更换；如果不是设备问题，而且我提前准备了备用幻灯片，那么我就会寻找我带来的备用幻灯片。如果你没有带多余的幻灯片，而且幻灯片的内容不多，那么我会把幻灯片的内容打印出来，给每个参与者一份。如果最后还是来不及，那我就跟领导沟通，让他先就稿件发言，然后继续打印材料，发一份。

四、总结与改进

为了避免下次出现类似的情况，最后可以做一个简单的总结。总结的内容可包括制定应急预案、完善预防措施、完善管理机制、转变思维观念等。

在今后的工作中，我一定要提前做好准备，确保不再发生类似的紧急事件，并且要养成凡事提前归档的心态，这样即使出现紧急情况，我也会有准备。还是可以有序处理的。

以上是国家公务员考试网（讲解的应急答题思路及分层假设法的应用。希望对考生回答此类问题有所帮助。

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