保定学院阜平校区(阜平校区保定职业技术学院)

随着财政改革的不断深入和国库电子支付的全面推行，金融业务流程多、业务量大。财政、代理行、人民银行、预算单位实行联网办公，给财务工作带来巨大压力。经县政府研究决定，公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘方式及原则1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。2、坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。2、招聘岗位及名额：财政局工作人员：15名。三、招聘条件具有中华人民共和国国籍；年龄在30周岁以下；具有全日制本科及以上学历；并具有硕士学位为初始学历，年龄可放宽至35周岁以下；从事财务或财务工作3年以上并持有会计证或造价工程师证者，年龄可放宽至35周岁以下，学历放宽全日制大专及以上学历。遵守宪法和法律；身体健康，五官端正；4、下列人员不得申请：受过党纪、政纪处分尚未期满的；因犯罪正在接受调查或者受到处罚的；被开除公职的；具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。5、招聘办法由县招聘领导小组制定，负责发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批。六、招聘程序报名及资格审查：1、报名形式：报名采取现场报名的形式。2、报名时间：2017年12月8日至12月15日上午8:30-12:00，下午14:30-17:300。报名地点：富平县人力资源和社会保障局418室。4、报名要求：申请人须提交个人资料。身份证明、户口簿、毕业证书、户籍证明、资格证书及所申请职位所需的相关材料原件及复印件需出具单位及当地财务会计管理部门的证明信）、近期免冠小尺寸彩色照片1张及电子版。登记人员以及与机关、事业单位、国有企业签订劳动合同或者聘用合同的人员，登记时须出具同意申请单位的介绍信。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》。报考人数低于招聘名额三倍的，招聘领导小组可酌情取消或减少该职位的招聘名额。5、资格审查。纪检监察局、人力资源社会保障局、总参办、卫生计生局、教育局、公安局、财政局共同负责资格认定审查。人力资源和社会保障局负责提供审查人员名单及相关信息；纪检监察局负责党政纪律处分的审查；人事办公室负责审核员工是否在职；教育局负责学历审查；公安局负责年龄、户籍和刑事制裁。审查；卫生计生局负责体检和计划生育政策审查；财务局负责会计证和造价工程师证及工作年限的审核。6、申请人提供的材料必须真实。如有弄虚作假行为，一经发现，取消其参赛资格。七、笔试1、笔试时间：待定。具体时间、地点请以笔试准考证为准。2、笔试由县招考领导小组组织实施，邀请有关专家进行提问。3、笔试内容为公共基础知识和行政业务能力的测试。没有统一的指导教材。试题均为客观题。这些论文是机器可读的，结果在同一天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。

4、考生须凭二代身份证和准考证入场。考试开始后30分钟内不得进入考场，考试结束前不得离开考场。5、按照应聘者笔试成绩从高分到低分的原则，按照1,333,603个招聘岗位的比例，依次确定参加面试的应聘人员名单。最后笔试平局的面试官将全部参加面试。八、面试1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知。2、面试采用结构化面试方式。每位候选人的面试时间为10分钟。计分方法采用体操计分法。满分为100分，占总分的50%。面试时，候选人只能报中签号码，不能报姓名。整个采访过程都有监控和录像。3、应聘者的总成绩根据笔试成绩和面试成绩计算。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。9、体检：定点医院根据定点医院1:1个岗位的比例，按照从高分到低分的顺序确定体检考生名单。若最后考生成绩相同，则按照富平籍、笔试成绩较高、学历高、年轻的顺序确定体检考生。初次体检不合格的，允许复查一次。考生须在7日内提交参加复试的书面申请。复试仍不合格的，取消资格。10、考核：人力资源和社会保障局会同用人单位、主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行考核，并作出结论就看他们是否合格。审核时，申请人须提供个人档案以及符合注册要求的相关证明材料原件及复印件。无法提供的，视为自动放弃。十一、公示县招考领导小组将拟招考人员名单在富平县政府门口公示。公示期为7个工作日。12、更换过程中出现以下三种情况时，按照总成绩从高到低进行更换：1、体检考核不合格者；2.经举报被确认为取消录用资格的；3、自动放弃就业资格的。若拟替换考生总成绩并列，则按体检优先顺序优先替换。十三、聘用及薪酬公告期满后，如无异议，由县人力资源社会保障局按照有关规定办理手续，确定试用期及后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按照担保社[2011]70号文件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，纳入全员编制。招聘人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》，用人单位按照管理权限与招聘人员签订劳动合同。入职后需要在财政局工作5年以上才可以转岗。14、其他相关事项招聘工作纪律及其他未尽事宜，按照招聘实施方案的相关要求执行。监督咨询热线：富平县人力资源和社会保障局：0312-7225262富平县财政局：0312-7221484富平县人力资源和社会保障局2017年12月6日文章来源：富平县人力资源和社会保障局海西省公安厅考试网提醒考生：准备时间有限，竞争非常激烈。建议考生现在就开始复习。必胜公考APP是每年数百万考生的共同选择。制定好复习计划，相信大家都会在2018年国家公务员考试中取得优异的成绩，实现自己的公务员梦想！

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方