公务员面试和领导的关系题(公务员面试如何与领导相处)

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2019年公务员面试题精选：与领导沟通的能力

【标题】科长要求小邓周五提交一份报告。副科长与小邓的对话如下：

副科长：今天是星期三。该局将于周五对专项整治报告进行审核。你能在周四把报告交过来让我先看一下吗？

小邓：下面县局的数据还没有上报，周四不会交报告。

副科长：请督促我，尽力在周四完成。

小邓：我催了，不交我也没办法。

副科长：交不上怎么办？

小邓：科长说周五截止，但现在还不到时候。我们稍后再说吧。

问：请您谈谈两个人的对话中存在哪些问题？如果你是小邓，你会怎么跟副科长说？

【问题类别】人际关系

【考核要素】与领导沟通能力、语言表达能力和解决问题的能力

【答疑要点】

1、发现两人谈话中的问题，尤其是小邓的态度和表情。

2.针对小邓的问题，给出你自己的回答。

【参考分析】

两人的谈话显然是一场逐渐恶化的谈话。谈话过程中，明显看出两个人的言语和态度都存在问题。

首先，小邓的问题是对话无法顺利进行的主要原因。一方面，小邓的回答没有体现出下属对上级应有的尊重。另一方面，小邓的话并没有体现出对上级的尊重。同时，副科长关心任务完成情况，主动要求亲自检查。不过，小邓并不理解领导的关心。

其次，副科长虽然关心自己的工作，但未能针对小邓面临的问题给出合理的建议和解决方案。

所以，如果我是小邓，我首先会端正自己的工作态度。我会主动与下面的县局沟通，说明事情的重要性，以及数据上报的节点，并要求他们这样做。提前提交作品可以保证后期的验证工作。同时，我也会定期督促对方按时上交工作量，以保证工作的有效开展。

副科长对此事的关心，也是对我工作的指导。我应该表达我的感激之情。另外，我也会及时提出困难，寻求副科长的帮助。作为下属，我们要尊重和服从领导的安排，同时要主动向领导汇报工作。这样有利于我们工作的进一步开展，也有利于领导了解我们工作的进展情况，方便后期工作的安排。因此，如果出现像问题这样的情况，我会告诉副科长：

“副科长，我最近一直在积极的完成这项工作，我会尽力在周四提交，但是下面的县局数据还没有提交，我也很着急，我也催促了他们很多次。”可能是他们最近太忙了，也可能是我说话比较轻柔，下面的人能不能出面催一下我相信他们会的。如果你尽快提交数据，我会尽快将数据提交给你看，到时候希望你多多指正。你觉得这样可以吗？”

【高分亮点】

这道题的关键是摆正态度，组织恰当的言语，以完成任务为出发点和目标。

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