生涯人物访谈 公务员(人物职业生涯访谈公务员)

小编：您好！我是一名研究生二年级学生，已通过国家公务员考试笔试。非常兴奋又担心。因为我家里没有人有政府背景，而且我的兄弟姐妹考上公务员的人也不多。我感觉如果进了一个神秘的机构就会被蒙蔽，所以我特别想知道，公务员平时都是做什么的？作为一名应届毕业生，如果被录用，我应该怎样做才能尽快适应机构的工作？我现在应该做哪些准备？

王莉主持人的话王莉同学：您好！如何成功地从学生向职场人转型，是每一个刚刚步入社会的大学生都需要面对的问题。针对您的具体情况，我们特意邀请了2007年7月从北京大学毕业后在贵州省委办公厅工作的李银良，请他谈谈对大学毕业生成功过渡到贵州省委办公厅的感受。公务员。也许他可以帮助你。开悟吧。我正式在公务员系统工作已经半年多了。作为一个新人，我有很多经验。在谈这个问题之前，有一个前提需要你想清楚，那就是你决定要当一名合格的公务员了吗？我之所以讲这个问题，是因为很多事情的进展都是有因果关系的。如果你没有思考清楚，进入角色后发现工作单调、琐碎，你的工作积极性自然不会高，也无法取得好的成绩。结果。这可能会直接导致“别人看不起你”和“你工作动力更没有”之间的恶性循环。因此，我建议大家在做出选择之前，应该仔细思考一下自己的人生规划，同时向公务员系统的朋友询问相关的工作状况、工作氛围等一系列相关问题，以便您有个好主意。就我个人而言，我在学校一直担任学生会主席。我经常和在公务员系统工作的朋友接触。我比较注重了解一些部门相关的工作情况，经常设身处地想象一些情况如何处理等等，所以在进入这个行业之前我有比较充分的心理准备。正式工作后，我很快就进入了状态。我也喜欢我所做的工作，它为我自己的发展赢得了时间，增强了我的主动性和自信心。

解决了这个前提问题后，当你真正踏上工作岗位时，你需要做什么才能尽快适应机构的工作呢？我把它概括为过“三关”、修“三勤”、保持“三素质”。一是过“三关”。所谓“三关”，我称之为“庸关”、“山海关”、“楼上关”，主要是针对工作心态。这“三关”借用了地理意义上的术语，但含义相差较大，关联性也不强。“三过”与黑格尔哲学中的“正反结合”公式不谋而合，是一个螺旋上升的过程。所谓“跨过平庸的坎”，就是学会“平庸”，就是要以平常心对待自己、对待工作。这是刚出校门的学生需要注意的最重要的问题。经过十年的努力和清贫的学业生活，我总觉得离开学校就可以实现自己的抱负了，是时候金子发光了。有了这样的心态，你就难免会浮躁，这往往会导致对一些基础工作的不屑，也很容易导致别人对你的浮躁评价。正确的做法是认识平庸、成就平庸。这里的平庸绝对不是平庸，而是积极。这是一个新人应该清楚地认识自己的地位和责任所应该有的一种素养，也是一种赢得别人积极评价的素养。要通过这一关，你需要放低姿态，脚踏实地，努力工作，尽快成长。

所谓“过山海关”，就是跨越“庸人之道”。它是一个人在经历沉默和成长后逐渐释放出的力量。能够在人群中脱颖而出，已经是一个飞跃了。因为你永远不可能做到真正的平庸。你的实力和竞争力永远是你获得地位的重要支撑。没有一个单位愿意让一个无用的人占据岗位，没有一个领导不赏识有才华的人。关键是，一方面要逐渐展现出来，让别人慢慢欣赏；另一方面，要慢慢地表现出来，让别人慢慢欣赏。另一方面，要注重多方位的呈现，让别人不断惊喜。所谓“娄山关”，是对“山海关”的超越，是对“平庸关”的回归。当你经历了一段默默无闻的工作，经历了崭露头角之后，很可能会带来别人的称赞。此时此刻，最需要的心态就是冷静。我们要时刻提醒自己，万里长征我们才迈出一步，未来的路还很长。

二是培养“三勤”：勤学习、勤思考、勤沟通。这主要是针对工作状态。

勤奋学习。从内容上来说，我们不仅要学习本职工作的核心内容，还要学习如何做人。从对象上看，不仅要向单位领导、同事学习，还要向其他相关部门学习。新公务员的勤奋程度是衡量工作态度的重要标准。俗话说，能力是有限的，但努力是无限的。说实话，政府的正式工作环境和学习期间的学习环境有很大区别。学校的教育内容中，没有人告诉你、教你政府的工作是什么样的。我们一定要做一个有爱心的人。勤于思考。心里永远多一个“为什么”。为什么官方文件要遵循这样的程序？领导为什么在讲话的某个地方要说这样的话？为什么单位里的东西要这样处理……逐渐养成当一切都在你脑海中闪过的时候添加额外的反思程序的习惯。睡觉时进步。代理工作一般有两类：一类是程序性很强，聪明人接触过一次就知道下次要做什么。这并不需要你创新；另一类是需要长期训练才能提高的，比如写领导讲话等，这需要你通过不断的学习和思考来取得进步，而且你的发展是没有限制的。勤于沟通。与他人交流的过程也是一个不断成长的过程。作为一名新公务员，必须明白，在机关这样的地方，领导自然有自己的素质。多听听别人对自己走过的路的感受，对一些工作的看法，对自己的成长是非常有好处的。有时候沟通的范围可以更广一些，可以多听听其他部门的情况，或者时不时和在公务员系统工作的朋友交流一些想法。在获得大量信息后，我们必须结合自己的实际情况，去粗取精，为己所用。

三是恪守“三品”：不卑不亢、处世谨慎、公私分明。这主要是关于如何做人。虽然不是工作的直接组成部分，但与工作有着千丝万缕的联系，是新公务员必须处理好的事情。

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方