公考无领导小组面试题目(公务员面试题 无领导小组)

一、无领导小组讨论试题近年来，负面腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满，成为舆论热点。腐败蔓延的原因有很多。有人总结了十个问题：

随着改革开放的深入，西方不正之风大量涌入我国，给人们带来负面影响；

中国传统的“做大官发家致富”、“为官做主”的封建意识死灰复燃，一些干部“为人民服务”的思想淡化；

商品和市场经济的负面影响导致“万物皆金钱”，导致拜金主义、个人主义泛滥；

腐败人人都痛恨，但在反腐败问题上却无能为力。有时他们有意无意地参与腐败行为，从而助长腐败问题的蔓延；

俗话说：“丰衣足食则知节操，丰衣足食则知礼”。由于我们现在处于社会主义初级阶段，商品经济尚未充分发展，人民群众物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑穷人”等不正常心态。如“不要微笑”；

政治思想教育跟不上，出现“一手硬、一手软”的现象；他们不敢自信地弘扬我党我军的光荣传统；

国家在惩治腐败方面政策过于宽泛、打击力度不强，群众反腐败信心不足；

还有一种说法是，腐败是任何社会的共同特征，是人类社会无法消除和控制的；

与商品经济和市场经济发展相适应的民主制度和法律法规不健全；

十年动乱，国穷民穷，腐败少；现在国家富强，人民富裕，所谓“富人思淫欲”助长了腐败的蔓延。

请问：在上述十个问题中，您认为哪三个问题是腐败滋生和蔓延的主要原因？并说出你的理由。

2.“无领导小组讨论”考生须知

收到“讨论题”后，考生可以用5分钟时间写出讨论提纲。

5分钟准备时间后，每人限发言3分钟，按照考号顺序阐述自己的基本观点。

发言结束后，候选人可以自由辩论；辩论期间，候选人可以改变原来的意见，但新的意见必须明确陈述。

辩论结束后，考生将准备好的演讲提纲和论文草稿交给主考官。候选人可以退出吗？

3、无领导小组讨论组织、操作、评分要求及说明

本讨论题主要考察考生综合分析问题、论证说服、组织领导能力。通过辩论，考官可以对考生进行横向比较，轻松掌握考生综合能力水平的差异。

腐败现象滋生和蔓延的原因不限于问题所列的十种。只是为了方便辩论，在试题设计中选取了十个自相矛盾、相互冲突、难以立即反驳对方的理由。在讨论过程中，除了这十个理由之外，候选人还可以提出其他理由，这些理由都是非常相关和深刻的。考官可以相应调整评分标准，不能拘泥于原题，“一刀切”打分。

评分时，每个考官手里都有一张评分表，评分表上包括了所有参与本次讨论的考生。考官可以根据《评分参照表》对考生进行评分。

面试时间控制在40至60分钟之间。具体步骤是：

考生按照考号就座后，考官核对考生的考号和姓名。在此期间，各考官可根据核对结果，在成绩表中依次填写考生的考号和姓名。

考官向考生宣布考试纪律和要求：一、考生之间不准议论、窃窃私语；二是强调讨论对于考生面试的整体成绩非常重要，并鼓励和暗示考生要积极发言。

将试题和草稿分发给每位考生进行讨论。

给候选人5分钟时间写下演讲提纲或为接下来的讨论做准备；5分钟后，考官宣布讨论开始，考生发言解释自己的观点和主要论点，时间限3分钟。

轮流发言后，考官宣布自由辩论开始，直至讨论结束。候选人退出吗？

收回每位考官手中的成绩表，交给评分员，去掉最高分和最低分，计算出每位考生的最终成绩，然后计算平均分。

考官在最终成绩单上签字。

4.无领导小组讨论评分参考表

5.无领导小组讨论评分表

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方