公务员法律制度是什么类型（公务员法律制度是什么类的）

1，我国对公务员的管理实行的是什么制度

我国对公务员的管理实行分类制度。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据该法，对于具有特殊性质、需要单独管理的岗位，可以增设其他岗位类别。各工种的适用范围由国家另行规定。国家公务员制度是指党和国家管理国家公务员所依据的有关法律、法规、政策等的统称或者总称。其中包括《国家公务员暂行条例》以及录用、考核、奖励、纪律、晋升、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职解聘、退休、申诉、控告等个人制度。 ……以及实施方法和实施细则。国家公务员制度的建立和实施是我国政治生活中的一件大事，是政治体制改革的重要组成部分。我国国家公务员制度是适应建立社会主义市场经济体制需要的、具有中国特色的政府机关工作人员管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理的优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，借鉴有益的经验基础上形成的。借鉴发达国家的做法。

2，请问公务员招考中法律类是什么意思

本科课程包括：法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、税务金融法、劳动与社会保障法等）、知识财产法、知识产权、诉讼法、法学（事务）、国际法、刑事司法、律师、涉外法（事务）、经济法律事务、法律、法学、重大法律、新法学专业包括：比较法、宪法、行政法相关、中国刑法、国际法、经济刑法、犯罪学、民法、刑事诉讼法、行政诉讼法、法学理论、法理学、法制史、刑法、民商法、诉讼法、经济法、环境与资源保护法、国际法（包括国际公法、国际私法、国际经济法）、军事法、航空法与航天法、国际人权法、国际法环境法、国际民事诉讼与仲裁、WTO法律制度、中国司法制度、比较司法制度、比较刑法、法学硕士、司法制度、法律逻辑、知识产权、新法律专业包括：司法助理、法律秘书、司法警察、法律事务、涉外经济法律事务、经济法律事务、律师事务、行政法律事务、法律、秘书、海关国际法律条约和公约、检验事务、经济法律事务、法律事务（行政法律事务方向） 、法律事务（公证律师事务方向）、经济法、商法、新法学专业

3，公务员法是关于公务员什么的法律

《中华人民共和国公务员法》是规范公务员行为规范的法律。中央机关及其直属机关公务员录用，由中央公务员部门组织。地方各级机关招考公务员，由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可以委托设区的市级公务员主管部门组织招聘。公务员考核分为普通考核、特殊考核和定期考核。定期考核分为平时考核和专项考核。公务员领导职务实行选拔任用制度。公务员职级实行聘任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。公务员晋升领导职务，必须具备拟任职务所需的政治素质、工作能力、文化程度、服务经历等条件和资格。公务员领导职务要逐步提升。对表现特别突出或者工作有特殊需要的，可以按照规定破格晋升或者越级晋升。对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。集体公务员奖励适用于按照编制顺序设立的机构或者为完成特殊任务而组建的工作组。机关应当对公务员的思想政治表现、履职情况、工作作风、遵守法律法规等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理和监督制度。对公务员监督中发现问题的，要区分不同情况，对公务员进行提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整和处分。公务员涉嫌违法、因职务犯罪的，移送监察机关依法处理。 【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第五十八条公务员应当自觉接受监督、请示，按照规定报告工作和个人情况。

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