公务员等级怎么分级别(公务员等级怎么分的)

公务员级别包括领导职务、综合管理公务员、专业技术公务员、行政执法公务员和军事职称级别。不同的类别又分为几个级别。例如，领导职务按递减顺序分为国家正职、国家副职、省部级正职等。

1、公务员领导职务级别与级别的对应关系：

2、综合管理公务员与级别的对应关系：

3、专业技术公务员：

专业技术公务员职务分为十一级。

一般职称从高到低依次为：一级总监、二级总监、一级高级监事、二级高级监事、三级高级监事、四级高级监事、一级监事、二级监事。一级主管、三级主管、四级主管、专业技术人员。

4.行政执法公务员

行政执法公务员职务分为十一级。

一般职称从高到低依次为：督导、1级高级发起人、2级高级发起人、3级高级发起人、4级高级发起人、1级发起人、2级发起人、3级发起人、4级发起人、1级行政执法人员、二级行政执法人员。

5、军事职称级别（军衔）分为：

将军、中将、少将、上校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士。

公务员晋升的类型

公务员晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和个人素质，依照有关法律规定，选拔公务员从原职位晋升到更高职位的行为。他们的责任、权力、利益和管辖范围也相应增加和扩大。

职位晋升有五种类型：

考试晋级制度是采用竞争性考试，以考试成绩作为晋级依据的制度；

功绩晋升制度，根据公务员表现的晋升制度；

工龄晋升制度以服务年限为晋升标准。员工工作达到一定年限且无重大过失的，可予以晋升。

学历晋升制度，以学历为主要晋升标准的制度；

越级晋升制度是指对工作业绩特别突出、贡献突出、社会影响较大或者能力特别强的公务员，不受学历、资历限制，适时越级晋升的制度。

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