国考面试题型分类(国考面试题类型)

2023年国家公务员考试笔试成绩将于3月上旬至中旬公布。笔试成绩公布后，面试即将开始。大家需要从现在开始复习和准备面试。在备考的过程中，大家需要对国考面试有一个全面的了解，了解国考面试的特点，这样才能更好的复习和备考。接下来公务员考试网小编就为大家介绍一下2023年国考面试题的特点。

一、2023年国考面试题特点

1、注重评价要素

测试重点考察综合分析能力和应变能力。常见的问题组合有综合分析问题（有时与职位匹配测试相结合）和应急反应问题（人际、言语）。

2. 共同特点

(1)注重检验数值。比如社会主义核心价值观、好干部五项标准、做人之道等。

（二）重点测试时事热点话题。包括社会治理民生、社会教育、养老和限塑令等。

3、内容丰富

（一）省级：关注时事政治、工作实践、人际关系。

（二）乡镇：聚焦精准扶贫、乡村振兴、基层工作实践；在基层实践中，通常会设置农村、社区等常见问题，考验考生实际解决问题的能力。

（三）县及以上：聚焦中华精神、人生观价值观、民生话题。

（四）公安局：按照常规命题，公安系统将重点关注法治政府建设、法治思维和执法实践。

2. 2023年国考面试形式

1. 结构化面试

结构化面试，又称标准化面试，是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并以标准格式记录面试官的回答和评价的面试方法。

之所以称为结构化面试，是因为评分标准是结构化的、评分考官是一致的、考场形式是结构化的、问题是结构化的。

2、非领导集体面试

无领导小组讨论是一种集体面试方式，让一组应聘者就一个问题进行讨论，并让应聘者在规定的时间内进行讨论，从而观察和评价应聘者的基本能力和素质。

3. 结构化团体

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点。要求一组评估人员（通常为3-5人）在规定时间内轮流回答结构化面试问题（通常为3-5人）。以及相互评价、相互回应的面试考核方法，从而检验候选人从事政府工作所需的基本能力和素质。

以上是关于2023年国考面试题特点及国考面试形式的相关内容，供大家参考。公务员考试网小编提醒大家，2023年国考面试即将到来。大家应该尽早开始复习和准备面试。早点准备考试，早点到达！

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