国考竞争那么激烈为什么还有岗位没有人报名呢(国考竞争那么激烈为什么还有岗位没有人报名考试)

每年国家公务员考试的竞争都非常激烈。部分职位的申请比例甚至达到4000/1。当然，这样的热门职位竞争是很激烈的，但是有的朋友会发现，有些职位确实是空缺的。报名了，为什么没有人申请这些职位？下面，山航亚公考小编就为大家简单解答一下国考竞争如此激烈，为何无人报考的问题。

无人应聘的岗位大部分是西部地区和困难偏远地区的岗位。除非特别敬业或者家乡在那些地区，其他人报考公务员都是因为这份工作的舒适和稳定，而最后一栏是备注栏，只有9个职位，没有任何限制。其他职位有很多限制。这意味着，可能有一定为家乡服务愿望的候选人不符合申请资格。因此，没有人应聘这些职位，很奇怪。正常的事情。还有一些职位无人应聘，属于前线海上职位。同时，这些职位中的所有职位在最后一栏都有限制，其中很多都直接注明适合男性。

一般来说，是因为这些职位的申请条件受到严格限制，且职位位于偏远地区。

以上是山航雅公考编辑针对国考竞争如此激烈为何无人应聘的问题整理的解答。其他相关内容可在国家考试报名指导部分查看。

相关阅读

如何选择国家备考培训班

国家公务员考试程序

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方