公务员岗位竞争比是什么：公务员的竞争

今天我就跟大家分享一下关于公务员职位竞争比的知识。它还将解释公务员之间的竞争。如果它恰好解决了您现在面临的问题，请不要忘记关注本站并立即开始！

本文目录一览：

1、参加公务员考试的人数比例是多少？ 2. 公务员报名竞争比是什么意思？ 3、职位竞争比是什么意思？ 4、公务员考试竞争比为10是什么意思？

考公务员的比例是多少？

一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门职位的录取比例可能达到100：1甚至更高。

国考总体录取比例为100：1，省考录取比例为20：1。根据公务员考试网查询了解到，不同部门、不同地方的公务员录取比例有所不同。例如，国考总体录取比例为100：1，而省考录取比例为20：1。

公务员考试录用比例是指确认报考人数与计划招聘人数的比值。报名确认截止后，确认报名人数与招聘岗位人数之比应不低于4：1，方可开考。

国家公务员考试中，笔试最低控制分以上的考生，一般会根据招聘***与笔试总成绩择优录取参加面试，一般不高于3:4:1或5:1。

国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。公务员的竞争非常激烈。

公务员面试比例一般为1：3，部分特殊岗位面试比例为1：4或1：5。具体面试比例将写在岗位招聘表中。若面试比例为1:3，招收10人，则进入面试人数为30人；若面试比例为1:4，招收10人，则进入面试人数为40.

公务员报名竞争比是什么意思

由此可见，这个词是国试、省试等公开考试中的专有名词。它的意思是，平均来说，有多少候选人可以申请一个名额，有多少人竞争一个名额。

指某次招聘考试的报考人数与最低及格分数之比。也就是说，一次招聘考试的报考人数与最低分数差距越远，竞争比例就越大。

省考竞争比是指应聘职位的考生与应聘人数的比例。通常以N:1的形式表示。例如，1:40表示有40名候选人竞争一个招聘职位。竞争比是评价职位竞争力的重要标准。比例越大，竞争越激烈。

岗位竞争比是什么意思？

表示参赛人数与所需人数的比例。竞争比1:6是什么意思：竞争比（位置）最终是竞争的人数与需要的人数的比例。录用比例是指参加考试的人数与录用人数的比值，而录取比是指参加考试的人数与录用人数的比值。

竞争比19:1是指招聘单位公布的职位与招聘某一职位时报考人数的比例。

这个词的意思是有12个人竞争同一个职位。 “竞争比12：1”通常指的是竞争比，即12人争夺一个职位或目标，竞争比通常用来形容竞争的激烈程度。

公务员考试竞争比10是什么意思？

简单来说就是职位总数除以应聘人数。例如：18000/1330000=1:73 2020年国家公务员考试共开放职位13849个，共招录24128人。与2019年国家公务员录用职位9369个、人数14537人相比，增加职位4480个、增加9591人。

指某次招聘考试的报考人数与最低及格分数之比。也就是说，一次招聘考试的报考人数与最低分数差距越远，竞争比例就越大。

推荐名额比例为1：10，即：10人竞争1个职位。公务员之间的竞争是很常见的。考研、博士考试的岗位竞争比是报考人数与岗位数的比值。

关于公务员职位的竞争比例和公务员之间的竞争的介绍就到此结束。您找到您需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。

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