公务员薪资待遇公开

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员工资福利公开的问题，所以小编整理了两个相关的解答来介绍公务员工资福利的公开。让我们来看看。

公务员的工资是多少？公务员的工资是多少？

公务员工资待遇是怎样的？

公务员薪资比较稳定，薪资水平一般处于社会薪资水平中上游。影响公务员工资的因素主要包括以下几个方面：

1.公务员的学历和服务年限。

刚参加工作的公务员在确定职级时会考虑学历因素。例如，学士学位一般分配给学科等级，硕士学位分配给副学士学位，博士学位分配给全等级。年度考核合格及以上的公务员，五年晋升一级工资，两年晋升一级工资。服务年限越长，工资越高。

2、公务员所在单位。

政法单位每月政法补贴比普通单位公务员高1200元。比较繁忙的有公安、法院、检察院等单位，相对宽松的有警察、司法局等单位。政法单位需要较强的法律专业知识，特别是警察、检察院，需要律师资格证书。没有资格证书，即使进入，发展前景也非常有限。

纪委监委也将随着监察员制度的推行，相应提高补贴标准。

各级开发区、高新区，与同级公务员的工资福利相比，开发区的工资补贴基本上至少是两倍以上。

3.公务员所在单位的级别。

一般来说，单位级别越高，工资就会越高。国家机关高于省机关，省机关高于市机关，市高于县机关。这里比较特别的是乡镇政府机构。各级对乡镇工人的偏好正在逐步加大。乡镇人民政府的机构设置应高于县级单位。

四、公务员所在地区。

一般来说，经济越发达，工资水平就越高，这也是由当地财力决定的。而且，为了刺激公务员薪酬，各地还出台了不同的激励政策，比如精神文明奖、绩效考核奖等，这些激励政策各地不尽相同。

基于以上因素，建议在选择公务员单位时进行比较分析。

坐标：在西部的一个城市，我已经工作10多年了，这个月工资刚到4000。每个月还清房贷、车贷，再加上其他固定开支，工资基本不够用。然后我就刷***，然后下个月就领工资了。一根头发回到上个月的***，以此类推。

公务员的待遇可以用一句话来形容：“墙外的人想进来，墙内的人却天天抱怨，却又舍不得离开”。

目前，公务员的薪酬非常透明。影响收入水平的因素主要有以下三个：

一是经济越发达的地区，公务员收入越高。

二是所在单位的级别和类型。政法系统公务员的收入高于普通公务员，而省级公务员的收入则不如省会城市公务员。

第三是个人所担任的职位和级别。职级越高，收入越高。此外，同级还有工作经验较长的资深同志稍多一些。

具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成：

1、基本工资标准全国统一，仅受职务、职级、工龄影响。

一般情况下，一级科员的底薪只有2000多，副科长的底薪接近3000，正科长的底薪则在3000多。

2、补贴种类较多，包括生活补贴、打工补贴、困难偏远地区补贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等，既与个人所在地区挂钩，又与个人所在地挂钩。个人的水平。以我所在的浙江中游城市为例，一级办事员每月的补贴在5000元左右。

4. 奖金主要由两部分组成。一是年度考核合格者多发一个月底薪；二是根据单位考核结果实行目标责任制考核奖金。其中，【_a***】、深圳等发达地区的考核奖金将超过10万，而西部地区则可能在2万左右。

旱涝保收稳定有保障，无论是一线城市还是108线小城市，公务员收入都能稳居当地居民中上收入群体之列。

以我为例。我是一名县级公务员，工龄25年，二级正科员职称。我应得的月薪是9235元，但实际支付的是7200元。我每月缴纳住房公积金925元，养老保险基金925元，医疗保险151元。其中，住房公积金和养老保险按照自缴金额每月国家配套925元，医疗保险每月国家配套350元左右。每月还将有2000元的提前绩效奖励。年末根据综合绩效考核情况，还有综合绩效考核奖励资金约6000——13000，每年还有年终一次性奖金约3000。小县城房价4500——6000不等，每人1500元足够生活费。

公务员的工资到底是多少？

小编在镇政府工作6年。曾在区、党建办公室、水利站工作。后来，他辞去了工作，到一家企业工作。我给大家简单解释一下（小编之前也回过类似的问题，基本是一样的）。

2021年山东省德州市工作满6年本科学历乡镇公务员收入：

每月领取工资4236元{全薪（含五险一金）5824元}，每月交通补贴500元，每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（一个月实际工资）一等生0.8个月工资，三等生0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位全薪1个月，省级文明单位全薪1.5个月，全国文明单位全薪2个月）文明单位））。

按照年度绩效考核一级和市级精神文明单位计算，

一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。

这里需要说明的是，交通补贴仅适用于乡镇公务员。县或大城市的公务员无法获得这些服务。连街道办事处的公务员都没有。

不少网友认为，公务员存在灰色收入。上层公务员小编不了解，但乡镇公务员不可能有灰色收入。首先，镇村里的大多数村庄都不富裕（城市周边的除外），没有赚钱的地方。其次，现在的公务员都是年轻的大学生。他们都想做点好事，不愿意触碰灰色收入。他们害怕引起丑闻，影响自己的前途；最后，纪委现在很严格，审计部门经常进行例行审计，巡视组每五年进行一次全面检查。如今，很少有人愿意冒不必要的风险。

公务员的工资是多少？

各地公务员的工资有高有低。比如，一线城市一般公务员工资7000元，加上年终奖、13个月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能挣10万元以上。

三四线城市无岗位普通公务员基本工资在5000元左右。加上年终奖、精神文明奖、取暖费、13个月工资等，他们每年能赚8万到9万元。

县乡无职务的一般公务员每月基本工资在4000元左右。加上13个月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，他们每年能挣6万多元。

各行业公务员的工资和福利仍然相同。比如，公务、检察、法律等行业公务员的工资就高于其他行业公务员。国家主要认为他们早起，在幕后，他们是危险的。如果遇到十恶不赦的罪犯，他们就必须不顾自己的安危冲上前，誓死战斗。因此，他们总是处于危险之中，所以他们的待遇比其他行业要高。他们每年可赚取约12万元的丰厚收入。

2006年至2022年青岛市公务员工资收入：

一、基本情况

学历：985硕士

开始工作：2006年

2、工资收入

(1)2006年

科员。工资1200元，公积金300元，绩效考核奖金4000元，年收入22000元。

（二）2007年至2011年

科员。工资2400元，绩效考核奖多了4000元，后来从8000元提高到12000元。精神文明奖4000元左右，年收入4万元左右。

（三）2010年至2012年

公务员的工资普遍高于事业单位的工资。

我是浙江十八线小县城的一名在职教师。我就以我去年（2021年）的年收入为例，跟大家分享一下和网上说的是否有差距。

1、基本工资。我从教10年，职称是一级教师。我现在的无底薪基本在5000元左右。这不是固定的。每个月都有绩效考核，所以有波动。我们取中间值，取5000元。按中位数计算，一年12个月，总额约为6万元。

2、公积金。有人说公积金不能算。我想说的是，公积金一年也可以提取一次，所以一定要算。我的公积金目前是每月3400元（双边），一年持续12个月，也就是4万元左右。

3.课后托管费。我教两节课，每周有四天课后托管服务，每天大约一个小时。每个学期的费用大约是10000元，所以一年两个学期总共大约是20000元。这笔课后托管费多劳多得，学校统一安排，合理分配。

4、年终奖金。这个每年都不一样，而且也有变化。这取决于每个地方的财政能力。在浙江，杭州余杭区最高，在我们这个小县城，大概在三万到五万之间。

5、差旅费、体检费、工会福利等，即使给5000元，每个地区也不一样。

这样算下来，每年大概15万+。当然，全国不同地方肯定会有所不同，但绝对不会像网上说的那么小。不然谁来当老师呢？老师也要生活。

以上是我的实际情况，希望对你有帮助！

至此，以上就是小编对公务员工资福利公开问题的介绍。希望关于公务员工资福利公开的两个答案对大家有用。

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