公务员学历必须连续吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员学历是否必须连续的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员学历是否必须连续。让我们来看看吧。

公务员第一次晋升什么时候开始？公务员晋升新规？

公务员首次晋级从什么时候算起？

公务员晋升时间从公务员试用期结束算起。一般情况下，公务员从试用期满三年起可晋升副科级。妇科工作两年后，即可晋升正科级。

研究生试用期满后，可享受副厅级待遇。三年后，可晋升正厅级专职职务或正厅级专职职务。正厅级晋升副处级需要三年时间，而且必须是正厅级职务。有两个岗位的工作经验。

新录用公务员的工资自办结入职手续之日起计算。不过，我还是拿到了实习工资。

新录用的公务员工资一般从入职当月开始计算。即使你的人事档案关系没有处理好，你所在的单位也会以你正式加入单位的那天开始计算你的工资和福利！只是手续办完之后才给你发，因为连工资卡都是单位财务部门办理的。

你好！从你加入公司的那一天开始。

职位晋升：

如果晋升职务级别，如果仅晋升一个级别，则该级别的起始年份不会改变；

若变更两个职级，该职级的起始考核年限将从任职年份开始重新计算（注意是任职年份，而不是起薪年份）。

对科员晋升正科等越级职务的，分科员升副科、副科升正科两个阶段进行评审。然后按照上面的方法判断是否晋升职位。等级变化了两个等级。如果任一阶段满足条件，则该级别的起始年份将会改变，否则不会改变。

3、滚动级别：根据人力资源部制定的滚动条件，滚动级别后，该级别工资的起始考核年限从滚动年度起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员每五年晋升一次级别后，级别工资的起始考核年限从滚动年度起重新计算。

公务员晋升从正式入职开始，每三年晋升一次。从最低科员开始，三年后晋升副科员。三年后，副科长晋升正科长。三年后晋升副科长。副节是与全节相比的。特别是，两年就足够了。当然，正式入职是指试用期满，一般为一年。特别是，晋升还和你参加考试的职位有关。有些职位原本是辅修或主修科目，这样就省去了前六年的时间。

公务员晋级新规定？

公务员晋升具体条件：

晋升科员，科员工作满8年，达到25级；

晋升副科级，须担任科员、科员满12年，达到23级；

晋升正科级，须担任副科级、乡科级副科长、副科长15年，并达到20级；

晋升副处级人员，须担任科级、乡科级正科员、正科员满15年，并达到十九级；

对表现特别突出或者有特殊工作需要的，可以按照规定晋升更高的职务。

符合下列条件之一的干部，可以根据实际需要晋升一级：

（一）品德良好，发展潜力大，工作踏实，业绩突出，连续3年以上（含3年）年度考核被评为优秀；

（二）所负责的工作受到地级以上党委、政府和省部级机关表彰，或者被授予党委、政府、地级以上省部级机关；

（三）具有硕士学位及以上学历，工作业绩突出；

（四）具有副高级以上专业技术职称，工作业绩突出；

（五）队伍结构配备必要的年轻干部、女干部、非党员干部；

（六）专业性强的单位或者部门急需的领导人才或者专业管理人才；

（七）选择到自然条件较差、经济相对落后、条件特别困难的地区工作；

（八）未达到退休年龄[_a***]因工作需要从领导职务上退休，并因工作表现良好、政绩突出而晋升为非领导职务的；

至此，以上就是小编对公务员学历是否必须连续的问题的介绍。我希望对公务员学历是否必须连续的问题的两点回答对大家有用。

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