2024年湖南邵阳学院招聘事业编制人员55人公告

邵阳学院2024年公开招聘业务人员公告邵阳学院始建于1958年，医学专业可追溯到1906年。2002年，原邵阳师范专科学校与原邵阳专科学校合并升格。 2016年，邵阳医学院专科学校合并。学校是教育部批准的具有硕士学位招生资格的省属多科性本科院校。是教育部、卫生部首批优秀医生教育培训试点单位之一。 2018年，学校被认定为湖南省“双一流”高水平应用型特色学院。学校校园占地面积167.48万平方米，现有教职员工4300余人（含附属医院），全日制在校生近27000人，本科专业52个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学等学科门类。设有理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及我省事业单位公开招聘相关政策，并结合我校工作需要，向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘计划公告如下： 一、组织领导在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下进行。学校成立公开招聘领导小组。领导小组办公室设在学校人事部，具体负责招聘工作的组织实施。协调等事项。学校纪检部门全程参与监督。 2、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人员与岗位相适应，注重综合能力和专业知识的结合。 3、招聘条件：（1）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具有岗位所需的专业或者技术资格，岗位要求的专业以教育部学科专业目录为准； （五）符合岗位要求的身体和其他条件。有下列情形之一的，不得申请：1。 因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 2、尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受组织调查的； 3、涉嫌违法犯罪，目前已接受司法调查，尚未得出结论的； 4、各级各类事业单位公开招聘过程中因《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号违规行为已被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员； 5、法律、政策规定有其他情形的人员不得录用为事业单位工作人员。四、招聘岗位、计划及要求招聘岗位37个，招聘计划55人，其中管理岗位1人，专业技术岗位54人（详见附件1）。五、招聘程序（一）信息发布招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）和邵阳学院网站向社会公开发布。 （二）报名1、报名时间为2024年4月30日0:00至2024年5月13日24:00。通过电子邮件报名。每个人只能担任一个职位。如果您申请多个职位，您将被取消资格。应聘者请将报名材料发送至邮箱syxygkzp@163.com（命名为“职位代码+姓名+联系电话”）。

3、报名材料（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），须本人签名，JPG格式； （二）学历学位证书、教育部学信网二维码学籍在线核查报告、学历证书电子登记资格证书及表格及岗位要求所需的相关材料。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（加盖学校公章），JPG格式； （3）身份证正反面扫描件，JPG格式； （四）招聘岗位如要求应聘者是中国共产党党员（含预备党员）的，应提供组织关系所属基层党组织出具的党员身份证明（加盖党组织公章，2024年3月1日后签署），JPG格式； （五）招聘岗位需要主要学生干部（指学校或学院团委学生会、研究生会副主任以上；学校学生社团管理部主席、副主席；学生社团联合会副会长；学校、学院学生自律委员会主任、副主任；学校、学院学生党支部（副）书记；班长、团支部书记）、相关证明材料（证明模板详情见邵阳学院人事处网站文件下载栏），JPG格式； （6）如专业方向有要求，需提供毕业学校教务处盖章的成绩单或专业证明材料（导师签字并加盖毕业学校印章），JPG格式； （7）有工作场所的申请人须提供所在单位或主管部门出具的加盖本单位人力资源部门公章（体检后可提供）的申请批准证明，JPG格式； （八）招聘岗位需要工作经历的，应聘者须提供单位出具的工作证明。 （注明具体岗位）及社保参加证明（参保单位与工作单位一致并加盖社保部门公章），JPG格式； （9）近期1寸证件照，JPG格式。 4、相关要求：申请者的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。上述学历学位证书（学术认证）须在2024年7月31日前取得，逾期未申请取得的，取消资格。在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2024年3月31日。本次招聘提供的专业不区分专业硕士学位和学术硕士学位，但学生必须同时获得学术学位证书。 （三）资格审查资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。 1、初审：将根据岗位招聘条件对应聘者的资格进行初审。通过资格初审的拟聘人员名单将在邵阳学院人事处网站公布。 2、复审：采取现场复审的方式。应聘者须将报名材料原件及复印件提交招聘单位审核。资格审查时间、地点在邵阳学院人事处网站公布。 （四）考试1、考试名额比例该职位应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3,333,601人。对少数特殊专业且确实难以竞争的岗位，报省人力资源和社会保障厅批准后，可适当减少考试空缺比例、减少或取消岗位招聘计划根据实际情况。 2、考试方式（1）A类岗位采取笔试、专业技能测试、试听相结合的方式（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占40%）专业技能考试成绩占综合成绩的40%）30%，试讲成绩占总成绩的30%）。笔试： 资格审查合格者均参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试考生该职位的基础专业知识，总分100分。

专业技能考试： 凡通过资格审查的人员，均参加专业技能考试。专业技能测试采取现场才艺表演的形式，主要测试报考人员的相关专业技能水平，总分100分。试聘讲师：名，根据应聘同一职位的笔试和专业技能考试成绩综合排名，按照岗位招聘计划人数1:3的比例确定入围试聘讲师。一起入围。试讲以讲授的形式进行，主要考核考生的专业能力、教学态度、教学目标、基本教学素质、教学内容和教学效果，总分100分。 （二）B类岗位采取笔试和试讲相结合的方式（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的70%，试讲）成绩占综合成绩的30%）。笔试： 资格审查合格者均参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘职位的基础专业知识，总分100分。名试讲讲师将根据同职位应聘者笔试成绩进行排名，并根据招聘计划中1:3个职位的人数比例确定入围试讲讲师。得分最低者将一起入围。试讲以讲授的形式进行，主要考核考生的专业能力、教学态度、教学目标、基本教学素质、教学内容和教学效果，总分100分。 （三）C类岗位采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式（百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的70%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%）。笔试： 资格审查合格者均参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试考生该职位的基础专业知识，总分100分。实践能力测试： 根据同职位应聘者笔试成绩、成绩并列最低者，按照岗位招聘计划数的比例确定入围实践能力测试的人选1:3将一起入围。实践操作能力测试采取现场操作的形式，主要测试考生岗位所需的技能和实际操作水平，总分100分。 （四）D类岗位采取笔试和面试相结合的方式（百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合总成绩的70%，面试成绩占总成绩的70%）占综合成绩的30%）。笔试： 资格审查合格者均参加笔试。笔试采取闭卷形式，内容以公文写作为主，总分100分。面试：将根据笔试同岗位应聘者排名，按照岗位招聘计划人数比例确定入围面试官。最后成绩并列的将一起入围（符合开考比例但未达到入围比例的全部入围）。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、现场适应能力、语言表达能力等，总分100分。 （五）E类岗位采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的70%，面试成绩占综合成绩的70%）占综合成绩的30%）。笔试： 资格审查合格者均参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试公共基础知识、思想政治教育基础理论知识等，总分100分。面试：按照同职位应聘者笔试排名，按照招聘计划1:3的比例确定入围面试人员名单，成绩并列最后的将一起入围（符合开考比例但未达到入围比例的，全部入围）。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、现场适应能力、语言表达能力等，总分100分。

3、考试开题比例经批准降低及格分数线，或实际参考数未达到考试开题比例的，进行笔试、面试、试讲、专业技能测试、实践操作能力测试等。其他链接（以实际考试场次为准）及格分数线定为60分。任一环节未达到合格分数线的，将无法进入下一个公开招聘环节。符合考试开题比例的职位，综合及格分数定为60分。同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。报考人员须携带身份证原件（身份证原件丢失的，须出示公安机关签发的附有本人照片的户口证明）和准考证参加各环节考试。各环节的测试结果将在邵阳学院人事处网站上公布。 （五）体检、考察以同职位应聘者综合成绩为准（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩为准），体检、考察人员按照计划招聘岗位人数比例等比例确定：1,333,601人。体检按照公务员录用标准进行。体检合格者进入检查阶段。主要考察遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，审查候选人资格。体检、考察不合格或放弃任职资格的，按照同岗位综合表现排名等额聘任。六、公告根据综合成绩、体检、考察结果，由公开招聘领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学校党委或校长办公会议审查批准。录用人员名单将在邵阳学院人事处网站公示，公示期7个工作日。 7、公示后对聘用及待遇无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期内）。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，取消其资格。录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。咨询热线：0739-5431783（人事部）举报热线：0739-5431781（纪委办公室）附件1:邵阳学院2024年公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表.xlsx附件2：湖南省属事业单位公开招聘人员登记表。 doc Attachment 3: 教育部学科专业目录汇总.rar 邵阳学院2024年4月22日

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