事业单位面试综合分析能力答题套路(事业单位综合分析能力面试题)

如各位考生所知，事业单位普遍采用结构化面试的形式，而综合分析在结构化面试考察中处于非常重要的位置，可以说，答好了综合分析，事业单位的面试就已经赢下了一半。那么，明确考官对于综合分析是如何评价的就变得至关重要，本文主要针对综合分析的答题核心要求之一，观点正确，来进行深入阶段，帮助各位考生在面试中有的放矢，取得良好的成绩。

观点正确，顾名思义，是指我们针对于题干所描述的事件所持的态度必须是合理的，符合考官预期的。以一个结构化面试真题为例，“某地一名副县长辞职回家务农，种植猕猴桃。有人为县长辞职感到婉惜，有人赞成该县长的做法，认为世界上那么大，应该走出体制，追求自己的理想，对此，谈谈你的看法。”在本题当中，从理论上来说，县长种植猕猴桃，有积极的一方面，也有一些消极的影响，支持与反对其行为，都有一定的论据可谈。但是在实际考场当中，如果选择了不支持的县长的想法，获得分数可能并不是特别理想。那么，为什么会造成这种情况呢?考官是怎么评判我们观点的正确与否的?

提出观点最核心的标准：符合当前社会主流价值观。何为主流价值观?通俗来讲，即是指符合当前社会大众普遍的认知观点，这个“大众”既包括群众，更包括政府。具体表现在三个方面：

第一， 是否符合人民群众的根本利益。如题目“政府花费大量财力建立形象工程”，政府的行为严重伤害到了人民群众的利益，故而在提出观点的时候应该持有一个反对的态度;

第二， 是否违背现行政策法规。如题目“单位要求女性员工在单位要求的时间内怀孕”，该规定虽然保障的了单位的正常工作秩序，防止了扎堆怀孕的现象出现。但是其具体规范已明显违背法律中的自由生育权，必然不能够执行。但是在部分民事问题情况下，也要注意“法无禁止则可为”。如“谈对于嘀嘀打车的看法“，虽在当时时代背景下，网约车属于”黑车“的范畴，但是也不是法律明文规定的禁止，故而在答题表态时，也可以持有一个支持的态度;

第三， 是否违背公序良俗。如“交警要求闯红灯的行人戴绿帽子、穿绿马甲在路口义务协管”，虽然此举既没有对于群众的实际利益造成什么损失，同时也没有违背相关法律，但是中国传统观念当中，“绿帽子”的象征意义有着人格侮辱的嫌疑，故而不能赞成交警的处罚方式。

在实际的作答过程中，只要不违背上述三个标准，那么就可以根据考生个人主观判断，选择观点持方。相反，若是违背上述任意一条，都应该坚决反对，在从其他方面提出意见。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方