2018烟台开发区事业单位招聘(烟台经济技术开发区事业编)

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

4、身体健康，符合岗位聘用体检标准。

报考不同岗位还必须同时符合以下条件：

1、综合文字科员须大学本科以上学历，2年以上工作经历，具有较高的文字水平，28周岁以下（1980年8月1日以后出生）；

2、劳动争议仲裁科员须全日制本科（学士学位）及以上学历（学位），法学类专业，具有审判或仲裁工作经历、通过全国司法资格考试者优先；28周岁以下（1980年8月1日以后出生）；

3、工程造价管理科员须全日制本科（学士学位）及以上学历（学位），工程类专业，年龄35周岁以下（1973年6月1日以后出生），具有山东省造价专业人员等级证书或国家注册造价工程师资格，具有2年以上工程现场施工投资控制工作经验；

4、物业管理科员须全日制本科（学士学位）及以上学历（学位），物业管理（相近）专业，年龄35周岁以下（1973年6月1日以后出生），2年以上工作经验。

曾受过党纪政纪处分的人员,因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在机关事业单位招考中被组织人事部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的原机关事业单位人员，与报考单位有亲属回避关系的人员，现役军人，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不能报考。

招聘计划与报考人数之比不够1：3的，视情缩减招聘计划。

二、报名及资格审查 （一）报名办法

报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。网上报名时间为8月26日（星期二）上午9：00 -9月4日（星期四）下午17：30，届时网上报名系统自动关闭。具体办法是：

1、网上报名：登陆烟台开发区人事招聘网（http://hr.yeda.gov.cn） 点击“同意”进入报名系统，或直接点击主页菜单“我要报名”进入。点击对应单位的相应职位右侧的“报名”按钮，即进入报名状态。报考人员要如实填写、提交 相关个人报考信息资料，gaoxiaojob,并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小5×4CM、小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。报考人员在网上初审前多次登陆提交信息的，后一次自动替换前一次填报信息，报名资格一经初审确认，不能更改。

2、网上初审：人事部门在报名期间指定专人负责（节假日不休息），查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至系统关闭前登录网站，查询报名资格初审结果（报名系统主页点击“查询修改打印”），通过初审的，可打印“准考证” 和“报名审核表”（共两页，一并打印），并按规定粘贴上照片。对长时间未通过初审的，请注意在网上“初审公告”栏查询未通过初审的原因；对报考信息资料不 全的，请及时修改完善缺失内容。未通过初审前可修改填报的信息，但不能打印；初审通过后方可打印，但信息不能再次修改。报名系统于9月4日（星期四） 17：30自动关闭。

（二）现场资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。报考人员，持“准考证”、“报名审核表”原件和身份证、学历学位证、荣誉证、在各级媒体发表的文 章、相关资格证或等级证原件、复印件，于9月5日（星期五）8：30-11：30到烟台开发区人力资源市场（天地广场南，科技大厦东附一楼）进行现场资格审查。资格审查合格的，根据山东省物价局、山东省财政局鲁价费函〔2008〕13号文件规定，笔试每人每科次缴费40元（共2科）。报考人员在规定时间内 未参加现场资格审查的，视为弃权。

三、考试内容和方法

（一）笔试

1、笔试内容：笔试满分为100分，分两科：一是公共基础知识（40分）。主要考察哲学、经济学、管理学、法律、时事政治等方面的知识和文字水平以及认识 问题、分析问题和解决问题的能力；二是专业知识（60分）。主要考察应聘者专业知识掌握的深度和广度，其中综合文字科员主要考察写作水平及临场发挥能力。 笔试按50%计入总成绩。

2、考试时间及地点：定于9月6日（星期六）进行笔试，上午8：15入场，8：30正式开考，到11：30结束（两科连续进行，中间不休息），考试时间为三个小时。考试地点：烟台开发区考务培训中心（旭日小区东北角，海河派出所南）。考生携带身份证、准考证参加笔试。

3、笔试成绩公布。笔试成绩于9月9日（星期二）19：00前在网站予以公布。

（二）面试

面试实行百分制，按50%计入总成绩。

1、面试人员的选定。根据招聘的数量需要，按笔试成绩1：3的比例，统一划定参加面试的分数线。参加面试人员随笔试成绩一起公布。面试人员按有关规定缴纳考务费70元。

2、面试时间和地点。面试时间为9月13日（星期六）。具体时间和地点与笔试成绩和参加面试人员一并公布。

面试参照结构化面试方式进行，总成绩于面试结束后公布。

四、聘用程序 根据考试总成绩，分职位由高分到低分按录用计划等额确定进入体检和考核范围的人员。如招考职位出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人选，如面试成绩仍相同，则以笔试中的专业科目成绩由高分到低分确定体检、考核人选，专业科目成绩仍然相同的，则组织评委重新评定后确定体检、 考核人选。

1、体检。体检时，要统一组织到指定医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定的标准条件进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

2、考核。考核时，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

对体检、考核不合格人员造成的空缺，经组织人事部门审核同意后，可从该职位其他人员中依次确定递补对象。

3、聘用。经体检、考核合格拟聘用的人员，由区组织人事部门按规定进行网上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由组织人事部门发给《事业单位招聘人员通知书》，被聘用人员据此办理调动、签订聘用合同等有关手续。

新聘用人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

整个招聘过程信息均通过烟台开发区人事招聘网（http://hr.yeda.gov.cn）发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。

咨询电话：0535-6396661（工委组织部）

0535-6396517（人事劳动和社会保障局）

投诉电话：0535-6396777（纪工委、监察局）

投诉邮箱：gwygl@tom.com

中共烟台市委开发区工委组织部

烟台开发区人事劳动和社会保障局

二〇〇八年八月二十五日

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