申论案例型材料(申论 案例分析)

对于申论而言，综合分析题是一个重点考察内容，相信有的考生存在这样的疑惑，什么时候要用案例提炼要点，什么时候则不需要?还有的考生可能会问，要通过案例提炼什么样的要点?下面让公考资讯网来总结一下：

1.什么时候要用到案例。

当考生在阅读材料找点时，如果发现作答范围段落中有大量的案例，并且发现材料中能直接找到的点比较少或者类型比较单一的时候，就要告诉自己可能要通过案例来提炼要点。比如在阅读材料的时候直接找到的点都是关于作答对象问题的点，而没有其他类型的答案要点，就要引起考生的注意。因为综合分析题在分析的维度叫做多维度分析，往往要从问题、原因、影响的角度展开分析。如果只能找到一种类型的要点显然不符合综合分析的题型要求，这个时候往往需要通过对案例的解读和分析得到其他的要点。

在回答了什么时候要使用案例的问题之后，大家比较关心的是第二个问题，如何用。下面我们一起来看看。

2.案例怎么用。

要想解决案例怎么用的问题，我们首先要在审题上做到精准审题，明确找点的方向。对考生来说，阅读题干最重要的是明确核心作答对象。在明确核心作答对象之后，考生需要在脑海中形成一个初步的找点的方向，也就是围绕作答对象要找哪些点，这需要根据作答对象的倾向性来判断。怎么理解呢?比如“包容”，我们大家都认为包容是好的，再比如文化输出，也是好的，并且通过读材料发现命题人对于它们的态度也是好的，这就是找到了核心作答对象的倾向性，好的事物。那大家想想，好的事物要分析什么呢?往往要分析它好在哪吧，也就是意义、重要性之类的，然后才是问题等要点。材料中直接有包容存在的问题，但却没有意义、重要性的要点。而意义这个要点对于这道题来说却是最重要的，那怎么办呢?这时候我们发现，材料中举了有好几个人物事例可用，可从案例中的人物事迹提炼意义。

公考资讯网相信通过对上述文章的阅读，同学们对案例的作用能有一些清晰的认识，相信会对这个方法有更深的感悟。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方