面试考场的3个常见错误及建议怎么写(面试考场的3个常见错误及建议是什么)

面试作为人事测评的一种手段，非常看重面试者的综合表现。因此，作为面试者，既要能够自信大方、自然得体，充分展现个人优势，同时也要注重对题目回答的精益求精，但在实际面试当中，考生往往严肃有余而自然不足，气势有余而内容空洞。

下面国家事业单位考试网给大家罗列了一些考生在答题当中常见的问题，并给出了适当的建议，供各位考生参考借鉴。

一、跑题偏题

1.原因及表现：

(1)审题偏差：对题目关键信息、逻辑结构、提问方式等把握不准确，导致理解偏差;

(2)侧重点偏差：答题中展开分析了非重点内容，或对某些要点过度分析，导致答题内容的结构偏差;

(3)知识性问题：题目看不懂，热点不了解，名言警句看不懂，对分析造成了极大困难。

2.建议：

(1)加强审题训练：与同学朋友或其他考生结成学习小组，通过“答题+复述题干+关键词分析”的方式，加强对于题目核心的把握;

(2)书写答题框架：列出答题框架，标注本题重点核心，并且严格把控对每一部分的分析展开，反思过度展开的原因并及时更正;

(3)书写逐字稿：情况严重者，可以书写逐字稿，以此纠正过度展开的问题。根据正常语速每道题答题2-3分钟计算，一道题目逐字稿在400-500字之间;

(4)注重知识积累：通过学习官方平台积累社会热点知识和政府工作实务，多阅读学习系列讲话。

二、套路化严重

1.原因及表现：

(1)看待问题刻板：无法全面分析看待问题，只能看到问题的一个方面，例如针对“国产剧”只能看到雷剧霸屏，却没有看到国产剧的逐渐崛起及背后反映的文化自信;

(2)分析方法刻板：思考角度套路化，例如原因是“监管不到位”，解决办法是“加强监管”;

(3)语言表达刻板：缺乏个性思考，答题语言过于书面化，层次之间过渡生硬，例如“针对以上原因我提出以下对策”。

2.建议：

(1)运用多种分析方法：例如分析原因时从主体切入，分析对策时从层面切入，防止语言的干瘪重复;

(2)充分积累语言素材：通过阅读新闻评论等方式积累语言，在表达观点、分析展开及语言过渡时力求自然;

(3)多看多思多输出：看到社会热点事件或话题，可以思考如何命题如何作答，并且将自己的理解讲给其他人听，或者记录在自己的积累本上，学会用自己的语言表达真实态度。

三、答题内容空洞

1.具体表现：

答题时间较短、分析角度单一、缺乏内容扩充，语言干瘪或口号式语言较多，整体苍白空洞，缺少得分点。

2.建议：

(1)发散思维训练：可以从身边熟悉的事物入手，例如“水杯”、“春运”等，体会从不同维度思考、表达的乐趣，逐渐学会分主体分析、层面分析、主客观分析等分析方法;

(2)要点扩展训练：比如单纯讲“扩大宣传”，这一表述呆板且模式化，可以继续扩充“谁来宣传、宣传什么、如何宣传、达到什么样的效果”等，不断充实答题内容;

(3)注重知识积累：除了上述讲过的学习强国等平台学习之外，更应该养成日常积累的好习惯，将热点知识内容摘抄记背。

以上，祝大家面试成功！

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