电视台事业单位面试题(电视上面试的节目)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《电视节目里的领导干部》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

【材料】

2016年5月，一档名为《人说山西好风光》的电视节目备受关注。节目组把山西省11个地市的政府官员请到了节目现场,让他们以演讲、PK等方式介绍各地的旅游资源,并把评判权交给了场内外的观众。山西的特殊省情、领导干部、电视镜头、演讲、竞争、真实有效的结果,这些元素叠加到一起,让这档节目从它诞生的那一刻起,就极具眼球效应和传播力。联系到近期频繁出现的几起干部以上网推介的方式为地方经济发展吆喝的典型做法,有人把这类现象称之为“官员真人秀”。

【解析】

现代文明社会,公职人员都应该有基本的工作范式和良好的公共形象,尤其各级领导干部更应在履职行为上有模有样。但是,基本的范式、统一的要求和严格的规矩,并不排斥具体工作中方式方法创新和官员个人魅力的彰显。事实上,我们的干部队伍中具有创新精神和自我突破能力的干部大有人在。当前,要创造条件,让这些干部最大限度地释放出创新潜能和创造活力。“官员真人秀”不失为一种展示自我风采、拉近官民距离、提高政府形象的有效途径。

从总体态势看,社会对这样的“官员秀”行为持支持态度。大家看重的是这些干部为了公众利益、为了发展地方经济而走到镜头前来秀智慧、秀胆识、秀口才、秀热情,同时,大家也对这些领导干部敢于改变“千人一面”刻板形象、大胆塑造新形象的魄力“点赞”。应该说,这对于鼓励更多的创新和尝试是个利好的行为。

领导干部可以通过电视问政、网络问政、自媒体等方式来直接与群众进行互动,少一些会场里的闭门决策,多一些网络里的公开问政,让这样的电视秀、网络秀、问政秀多一些,再多些。但干部对自己所推介的地区情况、发展情况是要充分了解的,是通过调查研究得来的,而不是“老王卖瓜，自卖自夸”，要本着实事求是的原则进行客观全面的推广和展示。作为一个地方的主官,要让当地百姓能够感知到自己是热爱所工作的地方、热爱这里的人民、热爱这里的风土人情。

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方