陕西事业编面试方法(陕西事业单位面试流程)

事业单位笔试，可谓是千军万马过独木桥，但是对于付出很大努力，跨过千军万马，顺利进入面试的考生，走上公职岗位的道路还远远没有结束，能否在面试中取得优异的成绩，才是最终决定成败的关键，所以打好面试这场“仗”，显得尤为重要。希望各位考生可以通过这篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，更好的为接下来的面试做准备。

一、 面试考情考务

自2006年开始实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，陕西省事业单位面试的试题基本向国家公务员面试试题靠拢，事业单位考试对考生各方面的要求和国家公务员面试考试大同小异，主要考核的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力、举止仪表等几项基本的能力要求。因此就需要考生在备考过程中把握住大方向，同时结合求职单位特点做有针对性的准备，把握面试的重点与难点，结合自身的特点，在有效的时间内高效备考。

陕西省事业单位面试试题通常以10分钟3道试题为主，个别单位也会有7分钟2道题的情况，总体而言，时间比较紧张，需要考生在拿到试题之后有一个快速的情景分析，有效的言语组织，高效的应变能力表达出自己的答案。

陕西省事业单位面试题型主要有：自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际关系类、应急应变类、计划组织类、联想表达类、情景模拟类。但是由于时间有限，每个面试题目考察考生的能力都会有倾向，经常会出现不同题型组合的形式。近年来主要题型命题有以下特点：

1. 自我认知与职位匹配类试题命题直白，比较传统。真题示例：谈谈你为什么报考事业单位?如果你被录取，但工作一段时间后，发现你并不适合这个岗位，你怎么办?

2. 综合分析现象类类试题与社会热点结合紧密，时效性强;习近平主席的讲话成为观点类题目考试的侧重点。

3. 陕西事业单位新题型中有材料题、看图说话题、串词题、演讲题、情景模拟题等，而传统题型也出现了复合化的趋势，不同题型出现交叉杂糅，比如将人际关系类试题与应急应变类试题相结合，或者情景模拟类与计划组织类相结合等。

二、 高效复习备考

针对自己的特点有针对性的练习。很多考生在复习的时候，只是掌握了答题的基本思路，认为只要掌握了答题思路就有了面试答题的万能钥匙，针对不同的题型只需要按套路总结答案就可以了，实际上，这种思想是非常错误也是非常危险的，考生必须知道备考过程中的重点是什么。如果不练习答题，就不会发现自身在答题过程中存在的问题，比如有的考生在答题过程中存在思维逻辑不是很清楚的情况，有的考生存在语言组织问题，有的考生存在审题不准的问题等。考生需要根据自身的问题特点，做有针对性的练习。正所谓知己知彼，百战不殆。

多了解自己求职岗位的信息。虽然事业单位面试流程和题型都大同小异，但是每个单位都会有自己的特点，考生需要尽可能全面的搜集到自己求职单位或者求职岗位更看重的那一部分能力，需要自己在这一方面多多下功夫。

多了解关心当前国内外热点事件和时事政治。因为许多面试题目都是以当前比较热门或者社会议论的热点事件为载体，考察考生的某一方面的能力，因此，考生需要多多了解时事热点事件，做到心中有数。

及时总结。在备考过程中，需要考生及时总结一段时间的练习结果，及时对自己的答题状态进行总结，在答题过程中有可能会存在的问题及时发现，及时解决。

三、 从容应考

经过认真的准备之后，相信各位考生对面试中的答题成竹在胸，但是根据以往经验来说，很多考生在考试之前都会存在不同程度的紧张和焦虑的状态，如果把这状态带到考场上，势必会影响考试结果。所以对于广大考生来讲，在临近考试时要有一个良好的心态，得失心不要太强，就把这次考试当成平常普通的一次练习来对待，在考场上，用自己平时学习到的方法答好每一道题即可。

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