- ·上一篇文章:看清ai算命的真面目阅读(ai算命的出现能否说明社会在发展)
- ·下一篇文章:问号解释(问号训练题)
江西省2007年度面向社会公开招考公务员公告(2011年江西省公务员考试公告)
为适应我省补充公务员的需要,根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人事厅将组织实施2007年度全省各级机关面向社会公开考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、招考对象
符合报考条件的人员,不受身份、地域限制,均可报考。
二、招考职位、报考条件
招考职位、报考条件及有关招考详情,可通过以下网站查询:
1、江西省人民政府中心网站(www.jiangxi.gov.cn)
2、江西省人事厅门户网站(www.jxrenshi.gov.cn)
3、江西公务员热线(www.jxgwy.cn)
4、江西人事考试网(www.jxpta.com)
5、江西人才人事网(www.jxrcw.com)
三、报名方式与时间
本次招考报名采取网络方式进行。报名时间为2006年12月18日上午8时至12月28日下午16时,考生可从上述网站进入报名系统。
四、笔试
公共科目为全省统考,时间是2007年1月28日。
报考县级以上机关职位的,公共科目考《行政职业能力测验》和《申论》两门。报考乡镇机关职位和法院聘任制书记员的,考《行政职业能力测验》一门,但考生可根据自愿,加考《申论》,《申论》成绩仅作为统一调剂志愿和进入公务员后备录用人员储存库使用。公共科目考试范围见《江西省2007年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(可在网上下载)。
在招考职位表中明确要进行专业科目加试的,结合面试一并进行专业科目考试。全省公安机关招考的有关要求及专业科目考试将另行通知。
五、面试
在公共科目笔试合格人员中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按规定的比例确定参加面试人员。对报考人数与面试人数达不到规定比例的职位,在网上进行公布。凡笔试成绩达到合格线以上,但未入闱面试的考生,如符合该职位的招考条件,均可自愿在网上报名公开调剂,并按规定比例从高分到低分确定面试人员名单。
全省统一的面试时间为2007年3月底,具体时间另行通知。
公共科目笔试成绩与面试成绩(含专业科目加试成绩)各占考试总成绩的50%。
六、体检和考察
根据考试总成绩,按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。
体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。对体检有特殊要求的警察等职位,其体检项目和标准另行公告。
体检合格人员进入考察,考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。
七、录用
各用人机关按照规定的程序和标准,从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中确定拟录用人员,并按规定程序办理录用手续。
八、政策咨询电话
省委组织部公务员管理办公室:0791-6242449
省人事厅公务员管理处:0791-6386265
九、考务咨询电话
省人事考试中心:0791-6371585
十、监督举报电话
省委组织部举报中心:12380
省人事厅监察室:0791-6386232
中共江西省委组织部
江西省人事厅
二○○六年十二月十六日
相关文章:
第1篇 最优选择算法(最优选择定律) 作者:admin
作为行测考试中必考题型,并且题量较多的定义判断,很多考生做起来非常“痛苦”,因为大量的练习未必能够保证正确率的提高,究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况,于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案,正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下,实际很简答——选择
第2篇 安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么) 作者:admin
安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自
第3篇 2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案) 作者:admin
多做真题,善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后,同学们就要坚持每天做题,尤其是历年国考的真题,能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型,方便大家在备考的过程中分清侧重点,有的放矢。像是近五年,在行测言语模块的片段阅读部分,中心理解题的占比最多,其解题方法和技巧的重要性不言而喻
第4篇 公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些) 作者:admin
常言道:“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每
第5篇 2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析) 作者:admin
在2020年国家公务员申论考试中,归纳概括是最基础的题型,相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后,发现要点不仅找完,而且也是按照材料表述内容作答的,但就是无法拿高分甚至满分,最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知,无论是在国考还是地方