荆州市法院系统2021年招聘96名雇员制司法辅助人员

招聘人数

荆州市法院系统招聘96名雇员制司法辅助人员。具体招聘人数、职位及资格条件等详见《荆州市法院系统2021年度雇员制司法辅助人员招聘职位表》(附件1)。

招聘基本条件

(一)报考雇员制司法辅助人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.年龄在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期间出生);

2018年9月14日(不含)前进入荆州市法院系统从事司法辅助人员工作的聘用制在职人员和法院系统内烈士、因公牺牲人员的配偶、子女年龄放宽至45周岁(含)(1975年12月16日至2003年12月20日期间出生) 。

3.社会公开招聘人员应具有大学专科及以上学历。定向招聘人员学历为高中、职业中专、技工学校及以上学历。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.报考定项招聘职位的考生，必须是2018年9月14日(不含)前进入荆州两级法院从事司法辅助人员工作的聘用制人员。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考人员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

5.现役军人、全日制普通高校在读学生。

6.经人民法院司法程序认定的失信被执行人。

7.有其他不适宜担任雇员制司法辅助人员情形的。

报考程序

(一)查询职位

报考人员可于《荆州市法院系统2021年度雇员制司法辅助人员招聘职位表》(附件1)查询。

(二)网上报名

所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行：

1.提交报考申请。报名时间为2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告及《荆州市法院系统2021年度雇员制司法辅助人员招聘职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员不能多头报名，只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.网上资格初审。报考人员可于2021年12月21日至12月26日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。12月20日9∶00至12月25日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。12月25日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

(三)网上打印准考证

本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。下载打印准考证时间：2022年1月4日-8日。

笔试

(一)笔试范围

主要测试与雇员制司法辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

(二)笔试时间和地点

笔试时间为2022年1月8日上午9∶00-11∶00，地点见准考证。

参加考试时，请携带黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证、健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。

关于笔试开考比例，社会公开招聘职位笔试开考比例不得低于1:2;定向招聘职位笔试开考比例不得低于1:1.5。

职业技能测试

笔试结束后请考生根据相关告知事项，前往技能测试考场参加技能测试。职业技能测试时间为2022年1月8日上午12∶00 。所有报考雇员制司法辅助人员职位的考生均须参加职业技能测试。

职业技能测试包括速录测试和体能测试。雇员制书记员参加速录测试，雇员制司法警务辅助人员参加体能测试。

速录测试主要考察考生打字速度及正确率，打字速度不低于50个正确字/分钟。职业技能测试统一使用台式电脑，配普通键盘和亚伟键盘，考生对照测试题本在规定时间内准确快速录入文字，测试系统自动计算考生规定时间内平均每分钟正确录入字数和准确率，测试采取看打方式。

测试总时长为20分钟，共分三部分：

第一部分：模拟测试，熟悉电脑、键盘，检查和熟悉计算机软硬件环境。操作系统为Windows系统，提供8种输入法：微软拼音、智能ABC拼音、谷歌拼音、搜狗拼音、搜狗五笔、极品五笔、万能五笔、亚伟。考生发现计算机软硬件环境有问题的，可向监考人员提出维修或更换。模拟测试限时10分钟。

第二部分：正式测试，计入成绩，限时5分钟。

第三部分：正式测试，计入成绩，限时5分钟。

第二与第三部分测试的最好成绩为考生的最终成绩。测试完毕后由考生确认签名。

测试期间，考生发现计算机软硬件环境出现故障的，可以举手向监考人员示意等待处理，不得擅自离开座位或讲话。经检查确有故障的，报主考官同意后，安排重新测试。

计分标准以150个正确字/分为100分基准、50个正确字/分为60分基准，每一个正确字对应0.4分。对低于50个正确字/分的不合格，按0分计;对高于50个正确字/分、低于150个正确字/分的，按此标准进行百分制折算;对超过150个正确字/分的，按100分计。例如：某考生打字速度为80个正确字/分，折算后其百分制成绩为60+(80-50)×0.4=72分;某考生打字速度为170个正确字/分，折算后为100分。

体能测试参照公安部门招录警察标准进行。根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件2)，确定以下三个项目为体能测试项目：10×4往返跑;1000米跑(男)、800米跑(女);纵跳摸高。体能测试三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，为0分，三项均合格为100分。每项体能测试成绩由考生当场签字确认。

加分和最低合格分数线

报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：1.获得国家级表彰奖励的人员加10分;2.获得省部级表彰奖励的人员加5分;3.脱贫户及其子女加2分。考生笔试考试成绩与加分之和，为该考生的笔试成绩。

笔试、职业技能测试按百分制分别确定最低合格分数线，考生在其中任何一科未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。

综合成绩

报考人员综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×30% +职业技能测试成绩×70%。

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