重庆市南川区基层医疗卫生机构2021年招聘18名毕业生

招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员16名，招聘属地化医学类专业高校毕业生2名，招聘单位为全区乡镇卫生院（中心卫生院）。属地化医学生在读期间的学习生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助。具体招聘单位及岗位详见附件1。

招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应招聘岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.符合事业单位人事管理回避规定；

7.年龄40周岁以下，下列情形的应聘人员可放宽：

（1）年龄放宽至45周岁的：医学类专业研究生；取得执业医师资格的医学类专业本科以上学历人员；取得住院医师规范化培训合格证的医学类专业大专以上学历人员；取得卫生专业技术中级任职资格的医学类专业中专以上学历人员；取得执业医师资格和医学类专业中专以上学历，在乡村医生岗位工作满5年的人员。

（2）年龄放宽至50周岁的：具有相应卫生专业技术高级任职资格者。

8．具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）下列人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年12月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明（附件6）、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算

年龄计算截止时间为2021年12月29日，如“35周岁及以下”指不满36周岁，在1985年12月30日及以后出生，依次类推；其中退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）或教育部中国留学服务中心学历认证。2022届高校毕业生应当以即将取得的最高学历（学位）及专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。2022届高校毕业生须在2022年7月31日前取得相应资格，否则不予聘用。

参加考试考核时，请各位考生自觉配合考务工作，执行疫情防控相关规定。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点等有相应调整的，将通过重庆市南川区人民政府网（地址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏及时公告，请报考人员关注。

报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（一）提交报考申请。报考人员在2021年12月30日09:00—2022年1月3日18:00期间登录网上报名系统（网址：http://47.106.161.20:5237/nancws）进行报名，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下）。审核未通过的，可在2022年1月4日18:00前对报考信息进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日后登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

（二）网上缴费。报考人员初审合格后，须在2022年1月5日12:00前完成网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计50元），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（三）未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步降低开考比例，作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由南川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。实施调剂的，将在南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）公布取消的招聘岗位，拟调剂的招聘岗位及拟调剂人员名单。

（四）打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年1月6日9:00至1月6日18:00登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数、最终缴费人数、笔试岗位在报名截止后1个工作日内在南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）公布。

考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

（一）笔试

1.笔试具体时间、地点、注意事项、疫情防控相关要求以《准考证》为准。

2.笔试分值100分，考试时间90分钟，笔试科目为《综合基础知识（卫生类）》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。

3.对开展笔试的岗位，笔试阅卷结束后，由南川区人力社保局会同南川区卫生健康委统一划定笔试合格最低分数线，并执行以下进入面试环节规则：

（1）笔试缺考或未达到笔试合格最低分数线的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）若面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经南川区人事综合管理部门报市人力社保局认定，可进一步降低开考比例。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、资格复审时间和地点将于笔试结束后3个工作日内通过南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）公示。

（二）资格复审

现场资格复审在笔试后、面试前进行。面试人选应按南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料的原件和复印件，接受现场资格复审。现场资格复审所需资料详见附件3。

现场资格审查合格者，现场领取《面试通知书》，并按面试通知书的要求参加面试；现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。

现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经南川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

应聘人员属机关事业单位工作人员的，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

面试

面试项目为综合面试，以结构化面试的方式进行，考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间不低于10分钟，分值为100分。面试的具体时间及地点详见《面试通知书》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试缺考以及未能形成有效竞争的岗位（面试比例为1:1）考生面试成绩未达到65分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考试考核总成绩计算

1.未组织笔试的岗位：考试总成绩=综合面试成绩

2.组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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