贵州安顺职业技术学院2021年招聘24名工作人员

招聘工作的原则和程序

（一）原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）程序。招聘工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

招聘对象和报考条件

（一）招聘对象。根据工作需要，公开招聘授薪员额制人员24名，其中，专业技术人员22名、管理人员2名。详见《安顺职业技术学院2021年授薪员额制人员招聘岗位一览表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上（2004年1月7日及以前出生），35周岁以下（1987年1月8日及以后出生）。具有硕士研究生学历学位人员或副高职称人员年龄放宽至40周岁（1982年1月8日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或正高职称人员年龄放宽至45周岁（1977年1月8日及以后出生）。

4.招聘岗位，户籍不限。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年1月7日计算。

7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年1月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.截至2022年1月7日在读的全日制在校生或服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

6.被开除中国共产党党籍的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所属需回避情形岗位的。

9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

报名及资格初审

由安顺职业技术学院招聘办统一组织报名工作。

（一）报名方式及时间、地点

1.报名方式：按照公布的招聘条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺职业技术学院2021年招聘授薪员额制人员报名表》（以下简称《报名表》）、相应岗位要求的《毕业证书》《学位证书》、有效《居民身份证》及岗位所需其它材料的原件扫描件，以及本人近期免冠一寸正面彩色照片电子档，将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱。

报考人员须仔细阅读招聘简章，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

2.已就业人员报名须将本人所在单位及主管部门同意报考的证明（中小学教师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考的证明）发送至报名邮箱。凡弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试及聘用资格。

3.报名时间：以本简章在安顺市人民政府网和安顺职业技术学院网公布时间开始，截至2022年1月7日24时。逾期投递的报名材料无效。

4.报名邮箱：aszyrsc@163.com（邮件命名格式：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位）

5.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。每人限报1个岗位，多报则视为无效报名。

（二）资格初审

1.资格初审。报名结束后，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。

2.在报名过程中，报考人员对资格初审的有关问题提出咨询，由招聘办负责解释。

3.准考证发放。报名资格初审合格的考生，凭有效《居民身份证》及疫情防控相关证明材料原件，到安顺职业技术学院领取《笔试准考证》，领取时间另行通知。

考试

（一）笔试 （分值100分）

1.笔试科目：《综合知识》。

2.笔试时间：由招聘办另行通知。

3.笔试地点见《笔试准考证》。

4.笔试为闭卷考试。考生凭有效《居民身份证》《笔试准考证》及疫情防控相关证明材料原件参加笔试。

5.本次招聘不设开考比例。招聘岗位计划数与本岗位报名人数达到1:3比例的岗位，按考生笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员；招聘岗位计划数与本岗位报名人数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到实考考生平均成绩及以上，才能进入面试。

6.疫情防控要求：考生须严格按照疫情防控的要求参加笔试。

（二）面试（分值100分）

1.从事教学工作的岗位本环节的面试方式为试教，其它岗位本环节的面试方式为专业测试。

2.面试时间及地点：由招聘办另行通知。

3.疫情防控要求：考生须严格按照疫情防控的要求参加面试。

（三）成绩计算

1.总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.各岗位的考生，根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位招聘计划人数1:1的比例，且折算后总成绩须达60分及以上，才能进入下一环节。考试科目不完整的考生，不得进入下一环节。

3.报考同一岗位的考生折算后总成绩出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，面试成绩相同的进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间及地点另行通知。

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