湖南共青团邵阳市委所属事业单位2021年招聘工作人员

招聘计划及报考条件

此次计划招聘工作人员3名（见附件1）。

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.工作经历和服务年限时间计算截至2021年12月；

7.岗位所要求的其他条件(见附件1)。

（1）学历学位要求指报考前已取得的学历学位;报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

（2）专业认定参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，招聘工作主管机关根据证明及相关材料集体研究认定。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或招聘资格。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或尚在纪律处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制普通高校在校学生；

7.报考人员报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘程序

公开招聘按以下程序进行，具体是：发布公告→报名→笔试→资格审查→面试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。

（一）发布公告

《2021年共青团邵阳市委所属事业单位公开招聘工作人员公告》在邵阳党建网（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/r3nydp3z2wh

（二）报名

1.报名时间和方式。时间：2022年1月5日9:00至1月7日17:30，逾期不再受理。报名方式：报考采取网上报名方式,报考人员登录报名网站（http://shaoyang.pzhl.net/）报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传。提供电子材料包括：下载并填写《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》；本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位要求的资格证书、其他相关证明材料及近期一寸蓝底证件照片等。应聘者用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。

2.考生在成功提交个人信息后，应及时关注审核状态。如审核未通过，考生应在2022年1月5日9:00至1月7日17:30前按审核提示修正个人信息，如未在规定时间内按要求上传正确信息者，由考生个人承担责任。

3.招聘职位计划数与报名人数应达到1:3的比例方可开考，达不到开考比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划，个别特殊职位需开考的，需报招聘工作主管机关批准后相应调整开考比例。取消招聘岗位的报考人员可自愿改报符合条件的岗位。

（三）笔试

1.笔试采用闭卷考试形式，笔试内容主要是公共基础知识和写作，财务岗位为财会专业知识考试，笔试成绩按百分制计分，占综合成绩的60%。

2.网上报名合格人员于2022年1月12日10:00至1月14日17:30前在报名网站上打印《笔试准考证》。

3.笔试时间、地点：详见准考证。

（四）资格审查

1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行通知。

2.资格审查对象。按照招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。

3.资格审查内容。报考人员需填写《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（见附件2），提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸蓝底证件照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位计划数与面试人数未达到1：2的比例，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过一次。

在公开招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消招聘资格，并视情节追究责任。

（五）面试

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力以及仪态仪表等。实行百分制，面试满分100分，占综合成绩的40%。结构化面试按招聘职位以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。如最后1名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,入围体检人员的面试分数不得低于60分。

2.面试时间、地点：详见面试通知单。

（六）综合成绩合成与排名

1.笔试、面试成绩分别按60%和40%计算考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位。

2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，学历高的考生排名靠前。

（七）体检

根据招聘职位按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后7天内向体检实施机关提交书面复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。体检中出现不合格或放弃体检的，可按综合成绩依次递补体检人选。

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