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吉林大学动物科学学院2021年招聘实验工程岗位人员

作者：储秦琴来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-24 11:54:27

招聘岗位

学院2022年度公开招聘专业技术人员1名，岗位为：实验工程岗位。

学历要求：硕士研究生毕业及以上。

专业要求：畜牧学、兽医学、生物学学科背景

岗位条件：具有较高的政治素质，愿意从事实验室基础性的工作,爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，动手能力强，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神和奉献精神。

岗位职责：1.负责实验动物公共支撑服务平台实验动物生产计划的制定、动物实验接受及开展技能培训等；2.完成动物实验基本操作任务；3.完成实验动物相关教学实习、科研实验任务；4.负责实验动物公共支撑服务平台网站及系统维护。

资格审查

由工作组负责组织对应聘专业技术人员的学历、专业等相关条件进行资格初审，并通过专业技术人员资格初审合格考生名单公示。

专业技术能力测试

1. 测试形式及内容：

专业技术能力测试主要针对实验工程岗位职责和所需的专业知识和技能对考生进行测试，根据招聘岗位实际情况，采用笔试、实际操作和面试相结合的方式进行。

采用线下方式开展专业技术能力测试，应聘人员参加专业技术能力测试应符合国家和学校对于疫情防控相关要求。

专业技术能力笔试主要考核内容为相关专业基础知识，主要考核应聘人员对相关专业基础知识掌握情况。

专业技术能力实际操作考核内容针对岗位职责，主要考核应聘人员动物实验基本操作能力。

专业技术能力面试为合格性考核，主要考核应聘人员的思想政治和专业背景是否合格。

2. 专业技术能力测试组织实施

详见《吉林大学动物科学学院实验工程岗位招聘专业技术能力测试实施细则》。测试全程录像留存备查。

3. 考核成绩比例

专业技术能力笔试分值：50分。

专业技术能力实际操作考核分值：50分。

专业技术能力面试：需合格。

总分100分。总分≥60分合格。

4.考核成绩在考核结束后，在学院网站公示。

确定推荐人选

按照专业技术能力测试成绩由高到低的顺序，按该岗位招聘人数3:1的比例确定拟推荐人选。

如符合上述条件的末位考生成绩并列，可同时确定为拟推荐人选。

用人单位须对拟推荐人选进行资格复审，通过资格复审的考生方可报送人力资源处。如推荐人选资格复审不合格或放弃参加后续环节考核的，可按综合面试成绩由高到低的顺序进行递补。

回避

（一）凡与动物科学学院存在夫妻、子女关系的考生，原则上禁止报考动物科学学院。

（二）严格执行国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度，即：凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系；

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

（三）聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严格贯彻《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并不得参与任何与考试相关的工作。