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    海南昌江黎族县财政国库支付中心2021年招聘人员

    作者:竺雷广  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-23 20:52:16

    招聘岗位数、岗位要求及招聘条件

    (一)招聘岗位及人数

    1.岗位:会计助理员;

    2.人数:9人。

    (二)招聘条件及岗位要求

    1.学历:具有大专及以上学历。

    2.专业:财务会计类、财政税务类,此专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(2021年)。非专业应聘人员如有初级及以上等级会计职称证书者专业不限。

    3.户籍不限,昌江县户籍或在当地具有固定住所优先考虑。

    4.年龄在18-35周岁【1985年12月28日(含)至2003年12月27日(含)期间出生】。身体健康、无传染病,具有正常履行工作职责的身体条件。

    (三)其他条件

    1.拥护中国共产党领导,具有高度的事业心和责任感,良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,廉洁自律,服从组织工作安排;

    2.熟悉电脑操作,熟练掌握Word和Excel等办公软件的运用,具有一定的文字功底及沟通能力;

    3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

    4.能吃苦耐劳,服从工作安排;

    (四)以下人员不得报名:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    4.受劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;

    5.公安、检察部门正在立案侦察的;

    6.失信被执行人;

    7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

    考核程序和方法

    本次招聘按照组织报名、资格审查、简历筛选、初面考核、复面考核、资格复审、统一体检、公示等环节开展相关工作。本次招聘公告在昌江县财政局政务公开网(http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/w4axewob2dz.html

    (一)组织报名

    本次招聘采取网络报名的方式。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入“报名系统”进行网络报名,报名不收取任何费用。报考后应及时登录待君网了解考务工作进展情况和有关事项公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。

    1.报名时间:

    2021年12月28日8:00至2021年12月30日16:30止,逾期不再受理。

    2.报名系统网址如下:

    http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/1tbk2aqrojs

    3.网络报名所需提供以下材料:

    (1)有效期内二代身份证国徽面、个人面;

    (2)户口本首页及个人页;

    (3)近期免冠彩色一寸照片电子版;

    (4)毕业证书;

    (5)学位证书(如有提供);

    (6)《教育部学历证书电子注册备案表》(通过教育部指定的唯一学历查询网站中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn在线验证获取,须带有“二维码”,在验证有效期内)如遇到申请《教育部学历证书电子注册备案表》及延长验证有效期等问题,查询网址如下:(https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp);

    (7)行业相关资格证书(如有);

    (8)岗位要求的其他证件。

    3.报名注意事项:

    (1)报名人员可通过待君网了解招聘工作进展情况和有关事项,并保持报名时登记的联系方式畅通。

    (2)报名人员报名与参加初面考核、复面考核、体检时使用的身份证必须一致。

    (3)报名人员应完整、真实、准确填写报名信息,提交的材料应当真实有效。

    (二)资格审查

    应聘人员提交报名材料后,须在2021年12月30日12:00时前及时登录网络报名系统,查询资格审查结果。资格审核通过的,不得改报或再报其他职位;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。2021年12月30日12:00时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考核。报名系统将于2021年12月30日16:30时准时关闭。

    报名结束后,天涯人力昌江分公司将对应聘人员进行资格审查。应聘人员所提交有效报名材料齐全,且符合招聘条件人员,即为资格审查合格人员,方可进入简历筛选环节。

    (三)简历筛选

    根据应聘人员报名投递的简历信息及招聘岗位要求的匹配情况进行简历筛选,符合应聘岗位任职条件的人员,即为简历筛选合格人员,方可进入初面环节。不符合招聘条件的人员不再另行通知说明。

    (四)初面考核

    1.重点测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。

    2.具体时间及地点视情况另行通知。

    3.通过初面考核的应聘人员方可进入下一环节。

    4.招聘岗位人数与实际通过初面考核人数比例一般不低于1:3,根据招聘岗位情况可适当调整比例。如出现实际初面参加人数低于上述比例的,按实际人数安排面试。

    复面考核

    1.重点考察应聘人员的岗位胜任能力、个性与岗位的匹配度、价值观与单位文化的匹配度。

    2.具体时间及地点视情况另行通知。

    3.按照招聘岗位人数与通过复面考核人数比例1:1安排进入下一环节,未通过的应聘人员不予聘用或不予进入下一环节。

    资格复审

    根据同一岗位通过复面考核人员按1:1比例确认参加资格复审人员名单。入围资格复审的应聘人员应按照招聘岗位的要求提供本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、学历证明等材料。经资格复审不符合报名条件的,取消其资格,并在应聘同一岗位的人员中,按复面考核的表现择优递补。

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