浙江经贸职业技术学院2021年招聘10名人员

招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为2个岗位共10人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

各岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年3月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准。委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准进行。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2021年12月29日9：00－2022年1月5日16：00。

应聘人员登录浙江经贸职业技术学院人才招聘网（http://zpxt.zjiet.edu.cn/）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2021年12月30日－2022年1月6日，应聘人员可通过人才招聘网查阅资格初审结果。1月6日-7日，请应聘人员及时关注人才招聘网的笔试通知。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%折算计入总成绩。具体如下：

1.笔试

时间、地点：暂定2022年1月8日（上午9:30-11:30），浙江经贸职业技术学院。

笔试内容：公开招聘辅导员笔试试题（客观题60%，主观题40%），主要涉及公共基础知识及与岗位相关知识。

笔试后，根据成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，在我校人才招聘网公布。

2.面试

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。资格复审中证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格；未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

公示

经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江经贸职业技术学院人才招聘网（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/xqrxfmuurft

2、浙江省供销合作社联合社网站（http://www.zjcoop.gov.cn/，“通知公告”）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：省供销社（人事处）：0571-87071173。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： 86929819（人事处翟老师）www.xiaononfu.com

》浙江经贸职业技术学院2021年招聘人员岗位表

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