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    金华职业技术学院2022年招聘34名高层次(高技能)人才

    作者:李李文  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-22 15:22:45

    招聘岗位及条件

    (一)需求计划

    本次计划招聘34人。具体招聘岗位(专业)、人数及其他要求详见2022年金华职业技术学院高层次(高技能)人才进人计划表(附件1)。

    (二)资格条件

    1.热爱教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规,履行事业单位人员的义务;

    2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能、年龄等条件;

    3.具有良好的身体素质和心理素质,符合体检合格条件,能胜任岗位工作。

    相关待遇及说明

    1.招聘岗位性质为事业单位报备员额制用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    2.拟全职引进的高层次(高技能)人才达到一定教学科研水平的,经双方协商,学校研究通过后,可以给予享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、人才津贴等相关待遇。应聘人员可登录金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/rczc/list.htm,师资队伍-“人才政策”)查阅学校高层次(高技能)人才引进政策。

    招聘程序与办法

    (一)提交应聘材料

    应聘报名时间为公告发布之日起至2022年12月31日。应聘人员将《金华职业技术学院人才引进报名表》(附件2)、个人自荐材料、学历学位证书(留学归国人员取得境外学历学位的,须提供教育部的《学历学位认证书》)、职称证书、科研情况及有关获奖材料以电子邮件方式发送至邮箱:rscszk1306@163.com(邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称)。

    (二)资格审核

    本次高层次(高技能)人才引进不设置开考比例,由我校按规定组织实施。根据招聘计划,学校收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审查,对符合岗位需求的人员,邀请参加业务能力考核。

    来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料的原件:身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

    (三)业务能力考核

    考核采取试讲、面谈等方式,具体时间、地点、方式另行通知。

    体检、考察

    对业务能力考核合格人员,经学校研究同意后,学校将安排拟录用人员进行体检、考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。考察参照国家公务员局考察办法执行。

    公示、聘用

    经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,由学校确定报到时间,按规定办理相关聘用手续。

    其他

    1.应聘人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消聘用资格。

    2.拟聘用人员必须按照规定时间内由本人携带相关证件来我校报到。逾期不能报到的,或在规定的时间内与我校协商不成,无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

    3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关规定执行。

    联系方式

    单位地址:浙江省金华市海棠西路888号www.xiaononfu.com

    咨询电话:0579-82265017(陈老师)、82265016(梅老师)

    金华职业技术学院2022年招聘高层次(高技能)人才岗位表

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