- ·上一篇文章：安徽科技学院2022年招聘29名硕士研究生
- ·下一篇文章：江西应用工程职业学院2021年第二次招聘17名人才
安徽科技学院2022年引进60名高层次人才
作者：李京奥 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-24 12:27:07
人才引进类型
学科 带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。
人才引进条件
（一）基本条件
引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。
2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。
3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、无违法违纪及不良记录。
（二）年龄要求
学科 带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下；具有博士学位正高级职称人员50周岁以下；具有博士学位副高级职称人员45周岁以下；博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。
（三）学历要求
引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。
（四）科研要求
1、学科 带头人
近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可采用柔性方式引进。
2、中都学者
按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。
3、具有博士学位正高级职称人员
近5年取得显著的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。
4、具有博士学位副高级职称人员
近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。
5、博士研究生
博士研究生根据业绩分成A类和B类。
A类业绩：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。
B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。
特殊需求人才业绩可适当放宽。
（五）教学要求
具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。
(六)紧缺专业界定
1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。
2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。
人才引进待遇
|
人才类别 |
住房补贴 |
安家费 |
科研启动费 |
特殊津贴 |
备 注 |
|
|
学科 带头人 |
80~100万元 |
70-80万元 |
自然学科：100-150万元 人文学科：50-80万元 |
2000元/月 |
1.引进的人才须与学校签订服务期合同， 2.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%， 3.科研奖励：国家基金面上项目奖励16万， 4.新进博士配偶视其学历情况， |
|
|
中都学者 |
按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。 |
|||||
|
具有博士学位正高级职称人员 |
60~70万元 |
50~60万元 |
自然学科：50~70万元 人文学科：30~40万元 |
2000元/月 |
||
|
具有博士学位副高级职称人员 |
50~60万元 |
40~50万元 |
自然学科：30~50万元 人文学科：20~30万元 |
1500元/月 |
||
|
博士研究生 |
A类待遇 |
40~60万元 |
30~40万元 |
自然学科：30~40万元 人文学科：15~25万元 |
1000元/月；享受校内副教授经济待遇（享受期三年）。 |
|
|
B类待遇 |
20~40万元 |
20~30万元 |
自然学科：20~30万元 人文学科：10~20万元 |
|||
|
学校根据实际需求，以团队形式来校工作的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费，科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加，最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员，根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基础上，最高可增加50%的安家费和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才及学校事业发展特需人才可结合工作时间和任务，实行“一人一策”，待遇面议。 |
||||||
其他事项
（一）请对照我校2022年人才进人计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见2022年人才引进计划）以附件形式投递应聘简历。
（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。
（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。
联系方式
电话：0550-6732257/6732728
联系人：才老师 谢老师
E-mail：rsc@ahstu.edu.cn
学校网址：http://www.ahstu.edu.cnwww.xiaononfu.com
安徽科技学院2022年人才引进计划
|
所在单位 |
需求专业 |
博士 |
使用意图 |
联系人 |
联系电话 |
简历投递邮箱 |
|
动物科学学院 |
动物营养与饲料、动物遗传育种与繁殖 |
1 |
教学科研 |
刘院长 贺院长 |
0550-6732066 0550-6732088 |
dwkxxy@ahstu.edu.cn |
|
兽医学 |
1 |
教学科研 |
||||
|
建筑学院 |
风景园林 |
1 |
教学科研 |
张院长 刘老师 |
0552-3197201 0552-3197203 |
jzxy@ahstu.edu.cn |
|
城乡规划 |
1 |
教学科研 |
||||
|
建筑学 |
1 |
教学科研 |
||||
|
土木工程 |
2 |
教学科研 |
||||
|
财经学院 |
管理学（财务管理、会计学、审计学等）、经济学（金融学、国际经济与贸易、统计学等） |
2 |
教学科研 |
郝院长 肖老师 |
0552-3197048 0552-3197050 |
cjxy@ahstu.edu.cn |
|
化学与材料工程学院 |
材料科学与工程（光伏与锂离子电池方向） |
3 |
教学科研 |
宋院长 李院长 |
0552-3197359 0552-3197361 |
hcxy@ahstu.edu.cn |
|
无机非金属材料工程 |
2 |
教学科研 |
||||
|
外国语学院 |
英语语言文学 |
2 |
教学科研 |
陈院长 郑老师 |
0550-6719002 0550-6732025 |
wyxy@ahstu.edu.cn |
|
资源与环境学院 |
环境科学与工程、农业资源与环境 |
2 |
教学科研 |
李院长 李老师 |
0550-6732656 |
zyhj@ahstu.edu.cn |
|
地图学与地理信息系统 |
1 |
教学科研 |
||||
|
电气与电子工程学院 |
光电信息科学与工程及相近专业 |
2 |
教学科研 |
夏院长 刘老师 |
0552-3197588 0552-3197591 |
dqdz@ahstu.edu.cn |
|
电气工程、建筑电气及相近专业 |
3 |
教学科研 |
||||
|
管理学院 |
工商管理类、管理科学与工程类、计算机类 |
2 |
教学科研 |
陈院长 秦老师 |
0552-3197062 0552-3197064 |
glxy@ahstu.edu.cn |
|
工商管理类、管理科学与工程类、物流管理类 |
3 |
教学科研 |
||||
|
机械工程学院 |
机械工程类相关专业、工业设计专业、智能制造工程专业 |
3 |
教学科研 |
陈院长 乔院长 |
0550-6734666 0550-6734840 |
jxgc@ahstu.edu.cn |
|
机械电子工程、机器人工程类相关专业 |
3 |
教学科研 |
||||
|
车辆工程、农业工程、农业装备相关专业 |
2 |
教学科研 |
||||
|
农学院 |
园艺（食用菌或微生物方向） |
1 |
教学科研 |
崔院长 舒院长 |
0550-6733037 0550-6732166 |
nxy@ahstu.edu.cn |
|
智慧农业或农业工程、种子或遗传育种 |
2 |
教学科研 |
||||
|
植物保护 |
1 |
教学科研 |
||||
|
人文学院 |
中国语言文学/法学 |
1 |
教学科研 |
李院长 高老师 |
0550-6719126 0550-6719100 |
rwxy@ahstu.edu.cn |
|
国际法、心理学 |
1 |
教学科研 |
||||
|
信息与网络工程学院 |
数学类、计算机类、信息与通信工程 |
6 |
教学科研 |
余院长 何院长 |
0552-3197079 |
xxwlgc@ahstu.edu.cn |
|
生命与健康科学学院 |
生物制药、制药工程、发酵工程 |
1 |
教学科研 |
孙院长 陈院长 |
0550-6732226 0550-6732024 |
sky@ahstu.edu.cn |
|
中药学（中药药理学、中药资源、药用植物学、中药炮制学、中药制剂等方向） |
1 |
教学科研 |
||||
|
中医学（中医临床基础、伤寒等方向） |
1 |
教学科研 |
||||
|
中药学、药剂学、生药学、药物代谢等相关专业 |
1 |
教学科研 |
||||
|
分析化学、纳米材料、生物传感 |
1 |
教学科研 |
||||
|
食品工程学院 |
食品工程、粮食工程 |
1 |
教学科研 |
杜院长 汪老师 |
0550-6733103 |
spxy@ahstu.edu.cn |
|
烹饪与营养教育 |
1 |
教学科研 |
||||
|
食品安全 |
1 |
教学科研 |
||||
|
马克思主义学院 |
马克思主义理论 |
2 |
教学科研 |
张院长 王老师 |
0550-6732612 |
my@ahstu.edu.cn |
|
体育教学部 |
体育学 |
1 |
教学科研 |
孙主任 樊老师 |
0550-6733855 |
tyb@ahstu.edu.cn |
|
合计 |
60 |
|||||
|
备注：教学岗位（硕士研究生）、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位等由学校统一发布招聘信息，具体请关注学校人事处网页。 |
||||||
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
免责:本网站所收集的资料来源于互联网，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]
评论内容与本站立场无关
评论摘要(共 条)
