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    瑞丽市住房和城乡建设局2022年招聘26名人员

    作者:李易欣  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-21 21:54:46

    招聘人数及职位

    1.住房和城乡建设局办公室工作人员2名,城市管理综合执法大队综合办公室工作人员2名,城市管理综合执法大队业务工作宣传人员2名,财务人员2名。

    2.城市管理综合执法大队执法辅助人员18名。

    招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,无违法违纪和犯罪记录;

    (二)年龄在18周岁以上(即2003年12月31日以前出生),35周岁以下(即1987年12月31日以后出生);

    (三)男女不限,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,五官端正,手臂及颈部无纹身,形象气质较好;

    (四)自愿从事城市管理执法辅助工作,责任心强,吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力,能适应城市管理工作要求和规定;

    (五)学历及要求:大专(全日制)以上学历。党员、退伍军人、持有C1驾驶证、能熟练掌握计算机操作、能编辑视频、能有效开展宣传报道、有一定文字写作能力、会缅语翻译及具有行政执法相关工作经验者优先考虑;

    (六)有下列情形之一者不具备招聘资格:

    1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

    3.因犯错误正在接受审查,或受处分且处分期未满的;

    4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的;

    5.其他不符合聘用的情形。

    招聘程序

    本次招聘流程按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试等程序组织实施。

    (一)公告

    2022年1月5日起发布招聘公告。

    (二)报名及资格审查

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2022年1月20日-1月30日,逾期不予受理。

    2.报名方式:

    现场报名(指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名,一般现场报名需要携带身份证,学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)等等招考简章指定的材料)。凡符合招聘资格者均可在规定时间内到瑞丽市城市管理综合执法大队(百花巷25号,瑞江路鸭霸饭店以南50米)办理报名手续。

    3.报名所需材料:报名表、本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、退伍证、居民户口簿复印件各1份。

    4.报名要求(请考生严格执行本要求报名):报名者须携带本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)等相关证件原件及复印件。

    5.资格审查:报名现场进行资格审查,通过资格审查者填写报名登记表,并提交相关资料。

    面试

    面试地点在瑞丽市城市管理综合执法大队二楼会议室(面试时间另行通知),通过资格审查的报名者需携带本人身份证原件及复印件参加面试,未参加面试的视为自动放弃。面试结束后,根据面试成绩,确定拟录用人员。

    公示

    对拟录用人员在一定范围内进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。

    薪酬待遇

    (一)薪资待遇:试用期(三个月)工资待遇每月为3000元(扣除社保个人部分大概400元左右后,按实际2600元左右发放),试用期满后每月有1000元左右绩效工资;

    (二)保险:依法缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险(由单位承担社保1100元左右,具体以实际核算金额为准);

    (三)本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期,计划试用期为3个月。试用期满经单位评定合格者签订劳动合同,合同为一年有效期,满一年后视工作、身体情况方可续签,不合格者不予续签。

    注意事项

    (一)应聘人员应保证所提供材料的真实性和准确性,并保持通讯畅通,因电话不通导致无法联系到本人的,视为放弃应聘;凡出现虚假信息、证件造假或作弊情况,一经查实将取消应聘资格。

    (二)公开招聘过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实疫情防控措施,如遇必要时将对相关工作进行适当调整,请应聘人员予以理解并积极配合。

    联系人:张开学,联系电话:0692-4147971。www.xiaononfu.com

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