天津临港实验学校、空港实验小学2022年招聘副校长

选聘单位、岗位及人数

天津港保税区临港实验学校副校长1名(无行政级别)，分管党建、德育、总务工作。

天津港保税区空港实验小学副校长2名(无行政级别)，其中分管德育工作1名，分管教学工作1名。

选聘范围及条件

(一)选聘范围

面向天津市公开选聘。

(二)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和工作经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理、组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），立德树人，为人师表，严于律己，廉洁从业。本人档案中无不良记录。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(三)任职资格

各岗位任职资格条件、工作职责和考核指标详见附件《天津港保税区临港实验学校副校长岗位对外选聘任职资格条件表》《天津港保税区空港实验小学副校长岗位对外选聘任职资格条件表》。

(四)下列人员不得报考：

1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。

2.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员。

3.在保税区三所学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人员。

4.因违纪违法受过刑事处罚的人员。

5.曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。

6.有精神病史的人员。

7.处于立案审查期间的、党纪政务处分影响期内或期满影响使用的人员。

8.被列入失信名单人员或法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

9.从保税区三所学校辞职或被解聘的人员。

选聘程序

报名—综合业绩考核评价—选聘面试—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—入职聘任。

聘期和薪酬待遇

1.选聘人员聘期三年，任期期满考核合格可以续聘。

2.聘期内享受天津港保税区临港实验学校、天津港保税区空港实验小学副校长岗位薪酬待遇。

报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年2月11日—3月2日17:00。

2.报名方式：报名人员下载并填写本公告附件《选聘报名表》，准备近三年工作总结或述职报告(包括近三年工作完成情况、取得业绩情况，重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)以及个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件(正反面)、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等，以“报名岗位+姓名”命名统一发送至邮箱：zhaopin@adm.tjftz.gov.cn。

(二)相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，天津港保税区党建工作部有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由天津港保税区党建工作部负责解释。

4.报名咨询电话：022-84906652，022-84906537，

联系人：任女士、赵女士。

咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-16:30。www.xiaononfu.com

天津港保税区临港实验学校副校长岗位对外选聘任职资格条件表
岗位 名称	工作职责	报名条件	考核指标
副校长 （分管党建、德育、总务等工作)	协助校长制订学校发展规划和学期工作计划，组织抓好党建、德育、总务工作，分管学校党建、德育、体卫艺和校园环境与安全等相关工作，以及完成校长交办的其他临时性工作。	1.中共党员； 2.原则上年龄40周岁及以下； 3.全日制大学本科及以上学历； 4.近三年业绩考核为合格及以上等次，学年度考核为称职及以上等次； 5.具备较高的师德水平，获得区级及以上先进个人等荣誉； 6.具有10年及以上（含10年）中学工作经历；具有高级教师职称；现任中学校长、副校长或在学校中层正职岗位工作1年及以上； 7.具备较强的教育教学能力，承担过区级及以上示范课（含汇报课）教学工作，参与市级及以上相关专业交流、比赛或活动等经历者优先。 8.具备较强的团队领导能力，参与开展的相关工作获得区级及以上奖项或荣誉。	1.贯彻执行国家教育方针和党的各项政策，具有组织、决策、指挥能力，知人善任，关爱教师身心健康，定期组织召开“三会一课”，每年组织召开组织生活会1次以上，面向全体党员谈心谈话每年2次，善于调动教职工工作积极性； 2.落实完成教育教学计划，每周听取、制定初中部教育教学工作汇报1次，每月参加指导学科组内教研不少于2次，每学期听评课不少于40节,学生学业成绩良好； 3.建立健全学校行政管理制度，指导、监督分管的各部门规范、严格地执行管理制度；每周召开安全工作会议及安全巡检1次，每月4次。每月组织安全演习1次，每学期4次；每月召开食品安全工作会2次，落实校园内各项安全措施，重大安全事故发生率为0; 4.文书记录规范齐全，抓好校园网络和全校计算机等设备设施安全运行和升级更新工作，定期组织设备巡检，每月1次，每学期4次； 5.妥善安置来宾来访、处理偶发事件，无群访投诉，注重家校配合及社区协调工作。每周听取德育工作汇报1次，每月4次； 6.及时、准确地传达、落实上级部门的各项工作安排；各部门合作满意度在90%以上。

天津港保税区空港实验小学副校长岗位对外选聘任职资格条件表
岗位 名称	工作职责	报名条件	考核指标
副校长（分管德育工作)	1.协助校长全面贯彻党的教育方针及国家有关政策法规，执行上级指示和学校各项决议。 2.负责制订学校德育工作计划，检查和推动工作计划的落实，完成学校德育任务。 3.协助校长加强教师的思想政治教育和职业道德教育，抓好班集体建设和创新教育，关心教师，尤其是班主任政治上、业务上的进步，充分调动教师的工作积极性。 4.负责带领德育主任布置、检查和督促班主任的工作。负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作。 5.及时掌握德育处、少先大队的工作情况，指导校内各职能部门做好学生的思想教育工作。 6.负责学校的法制、安全、卫生、健康等工作，做好防火、防盗等安全防范工作，处理突发事件，保证学校教育教学秩序的稳定。 7.负责学校的精神文明建设和校园文化建设相关工作。加强校园环境管理，创造良好育人环境。 8.按照“四位一体”育人模式，指导家长委员会工作，搞好社区家长教育。配合有关部门，开展好与学校教育相关的社会性教育活动。 9.完成校长交办的其他工作。	1.中共党员； 2.原则上年龄40周岁及以下； 3.全日制大学本科及以上学历； 4.近三年业绩考核为合格及以上等次，学年度考核为称职及以上等次； 5.具备较高的师德水平，获得区级及以上先进个人等荣誉； 6.具有10年及以上（含10年）天津市中小学工作经历；具有高级教师职称；现任中小学校长、副校长或在学校中层正职岗位工作1年及以上； 7.具备较强的团队领导能力，参与开展的相关工作获得区级及以上奖项或荣誉。	1.贯彻执行国家教育方针和党的各项政策，及时、准确地传达、落实上级部门的各项工作安排。抓好德育工作，学生思想政治工作讲求针对性和实效性，注重家校配合及社区协调工作。每周听取德育工作汇报1次，每月累计4次； 2.建立健全学校行政管理制度，指导、监督分管的各部门规范、严格地执行管理制度； 3.学校安全管理制度健全，建立和完善学校各种应急管理机制，各项日常工作有序运转。每月检查学校安全工作档案1次。文书记录规范齐全； 4.扎实开展师德师风教育，落实教师职业道德规范要求，严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师从事有偿补课。每月至少开展师德师风建设活动1次； 5.重视安全管理与教育工作，定期实施安全演练，经常性组织安全检查，排除安全隐患，当月无重大安全事故。妥善安置来宾来访、处理偶发事件，无群访投诉； 6.及时落实并高质量完成滨海新区教体局、社发局交办的工作任务，完成校长交办的各项行政管理工作。各部门合作满意度在90%以上。
副校长（分管教学工作)	1.协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行上级有关指示和学校各项决议，落实“教学中心、质量第一”的各项计划、措施。 2.审定教务处、教研室工作计划、总结。根据教师的思想状况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任教师的选配和安排。 3.抓好教学常规管理工作。经常组织检查教师备课、授课、作业批改、课后辅导等工作，经常深入课堂听课及评课活动。 4.定期召开学科组长、任课教师、学生代表等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出整改措施，探索符合学情的教学模式，组织教研教改活动。 5.落实招生计划，完成招生任务。贯彻落实学籍管理规定和程序，审批学籍变动和学生考勤旷课处理意见，抓好学籍管理工作。 6.组织做好教师的教学考评、业务进修和继续教育等工作。 7.审核教学设备和图书资料的增添计划，负责审批教学、实验设备、器材的使用和处理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。 8.分管六年级的毕业班工作。 9.完成校长交办的其他工作。	1.中共党员； 2.原则上年龄40周岁及以下； 3.全日制大学本科及以上学历； 4.近三年业绩考核为合格及以上等次，学年度考核为称职及以上等次； 5.具备较高的师德水平，获得区级及以上先进个人等荣誉； 6.具有10年及以上（含10年）天津市中小学工作经历；具有高级教师职称；现任中小学校长、副校长或在学校中层正职岗位工作1年及以上； 7.具备较强的教育教学能力，承担过区级及以上示范课（含汇报课、相关专业交流、比赛或活动）教学工作，参与国家级及以上相关专业交流、比赛或活动等经历者优先； 8.具备较强的团队领导能力，参与开展的相关工作获得区级及以上奖项或荣誉。	1.贯彻执行国家教育方针和党的各项政策，及时、准确地传达、落实上级部门的各项工作安排；落实完成教育教学计划，学生学业成绩良好； 2.抓好常规教育教学工作，每周听取教育教学工作计划1次，每月累计4次；文书记录规范齐全； 3.统筹国家、地方、学校三级课程，确保国家课程、地方课程的落实，推进校本课程的开发与实施。每月听取素质拓展课程汇报1次，并针对当月课程情况提出合理化建议； 4.重视教师队伍建设，建立听课和评课制度，深入课堂听课、评课，指导教学，每月随机听课10次。关爱教师身心健康，善于调动教职工工作积极性； 5.重视教师专业培养，指导教师制定专业发展计划，组织开展教研活动和教学改革。每月参加学科组内教研不少于2次； 6.及时落实并高质量完成滨海新区教体局、社发局交办的工作任务，完成校长交办的各项行政管理工作。妥善安置来宾来访、处理偶发事件，无群访投诉；各部门合作满意度在90%以上。

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