信阳市教育体育局2022年招聘政府购买服务人员

招聘计划

共计划招聘2名工作人员，录用后与信阳市利民人力资源开发有限公司签订劳动合同，人员派遣到信阳市教育体育局工作。

招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪者;

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，爱岗敬业，品行端正，组织纪律性强，有团队协作精神和奉献精神;

4.具有一定的文字写作能力，能熟练运用电脑操作办公系统软件，有较好的沟通能力;

5.年龄28周岁以下(应为1994年2月10日以后出生);

6.具有全日制大专以上学历(专科以上学历报考需第一学历为全日制专科以上)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。  

招聘方式

按照报名、审核、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

报名

(一)报名方式

本次招聘工作报名采取网上报名的方式进行。

(二)网上报名

网上报名时间为2022年2月16日9：00-2月18日17：00。

网上报名采取邮箱报名的方式联系电话：0376-6224003、6228588)，考生在以上指定的邮箱投递自己的《报名表》(见附件1)。

《报名表》需按规定填写，不要缺项漏项(如报名时不提供联系方式，将视为放弃报考)，邮件主题名称格式为：报考政府购买服务岗+姓名。网上报名将先进行网上初审，初审合格人员以电话形式通知并在考试前进行现场确认。

现场确认

(一)网上初审合格人员携带本人证明材料(居民身份证或户口簿、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）)原件和复印件各1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表》(附件1)1张、《疫情防控承诺书》(附件2)1份进行现场确认。

(二)现场确认的时间及地点另行通知，以电话通知为准。现场确认合格人员，确定为参加考试人员，并发放准考证。

(三)报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。

(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，择优聘用。通过现场确认的人数与招聘岗位人数比例高于10:1，增加笔试，不足10:1只进行面试。考试时间暂定2月下旬，具体时间及地点另行通知。

(一)笔试

笔试内容为时事政治、公共基础知识和教育体育相关业务知识。笔试成绩总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘岗位人数1:6的比例确定参加面试人选(同分同进)。

(二)面试

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。面试主要测试应聘人员的组织协调和应变能力、逻辑思维、语言表达能力和仪表举止等。

(三)成绩计算

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(如不组织笔试，考试成绩为面试成绩)。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

体检和考察

(一)体检

根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行。

(二)考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格或自愿放弃的可以递补。

聘用和管理

(一)根据成绩排序确定拟聘用人员，人员名单将统一面向社会公示5个工作日。出现应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

(二)公示期满，按照相关程序由信阳市利民人力资源开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与拟聘用人员签订劳务派遣劳动合同，合同2年一签，试用期2个月。聘用人员签订、解除合同均由信阳市利民人力资源开发有限公司统一办理。

(三)聘用人员工资待遇，按照相关规定信阳市利民人力资源开发有限公司为聘用人员办理基本养老、公积金、基本医疗、失业、工伤保险等手续，扣除以上保险后，实发月薪为2200元。聘用人员派遣到信阳市教育体育局工作岗位后，工作日享受机关正式工作人员同等早、中餐待遇。

(四)未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）信阳市利民人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话：0376-6224003、6228588;

监督电话：0376-6225004www.xiaononfu.com

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