广东梅州市2022年引进886名博（硕）士等急需紧缺人才

引进对象

(一)博士研究生;

(二)高级技师或副高职称以上人才;

(三)硕士研究生(除医疗卫生机构、企业外，其他岗位面向部分高校引进，高校范围见附件5)、技师;

(四)放宽学历、职称、职业资格限制的其他急需紧缺人才。

引进计划

(一)企业人才需求419人。

(二)市属事业单位人才需求317人，嘉应学院需求150人。

(三)除本公告附表岗位外，规模以上非公有制企业、上市企业、新三板挂牌企业、高新技术企业、科技型中小企业自主引进博士、全日制硕士研究生，高级技师、技师或副高职称以上人才，均纳入引进计划。

(四)除本公告附表岗位外，引进博士研究生可不受本公告关于国籍、专业、需求数量、报名截止时间等限制，根据应聘者专业及个人特长，由市委组织部推荐给用人单位(或应聘者自行与用人单位联系)，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。

引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)具有良好的政治素质和道德品行;工作表现优秀或在校成绩优良;有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

(三)博士研究生、副高职称以上人才年龄一般在40周岁以下(1981年2月以后出生);其他引进人才年龄一般在30周岁以下(1991年2月以后出生)。特别优秀的可适当放宽。

(四)国内普通高等院校应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，国(境)外院校毕业生还须于报名截止日前取得教育部出具的学历学位认证函。

(五)目前与我市用人单位形成劳动关系的人员(以公告之日社保参保状态为准)、与我市用人单位解除劳动关系未满1年的人员可以报考，考取后不享受急需紧缺人才所有待遇。

有下列情形之一者，不得报考：

(一)违法、违规、违纪或接受组织调查未结案，或组织、人社部门以及用人单位认定不适宜引进的人员。

(二)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(三)在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的。

(四)在读的非应届普通高等院校学生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;在我市范围内的机关事业单位在编在职人员。

(五)曾享受过我市引进高素质人才计划或引进急需紧缺人才计划优惠政策的人员。

(六)法律法规规定不得聘用的其他情形。

优惠政策

(一)博士研究生

1.经济待遇。我市机关企事业单位新引进博士人才，5年内每年给予6万元生活补贴，满5年后给予25万元购房补贴。中央、省属驻梅各单位新引进博士人才，除享受所在单位人才政策经济待遇外，市给予15万元薪酬补助(分5年发放)。

2.岗位安排。事业单位引进博士人才，可设置特设岗位，不受岗位最高等级和结构比例限制，试用期满后，可直接聘用至中级岗位;符合任职资格条件的，可聘任事业单位管理岗七级。

3.职业发展。可列入党政领导干部储备;符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。

4.安居保障。我市机关企事业单位新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓;在梅没有住房(含单位未提供住房)且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补贴，补贴期限不超过3年。

5.配偶安置。我市机关企事业单位新引进博士人才配偶原有工作单位并愿意到我市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排;在梅暂时没有工作的，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限不超过3年。

(二)高级技师或副高职称以上人才

5年内每年给予6万元生活补贴，满5年后给予25万元购房补贴。

(三)硕士研究生、技师

5年内每年给予4万元生活补贴，满5年后给予20万元购房补贴。

(四)放宽学历、职称、职业资格限制的其他急需紧缺人才

5年内每年给予3万元生活补贴，满5年后给予15万元购房补贴。

中央、省属驻梅单位引进博士人才及上述(二)(三)(四)类引进人才可享受入住市人才公寓优惠政策。符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。

以上补贴(补助)均为税前。

引进方式、程序

(一)事业单位

1.报名时间。本公告发布之日起至2022年3月31日。

2.报名方式。本次引进采用网络报名方式。报名人员登录梅州市2022年引进博(硕)士等急需紧缺人才报名系统(https://www.sydwzl.com/gdmzswrczp2022/)进行注册报名，在注册前应仔细阅读本公告及附件内容，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。报考人员注册个人信息后，只能选择一个岗位报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)。网上报名期间，报名系统实时对报考人员信息进行初步审核(最终审核结果由用人单位确定并反馈报考人员)。

填报“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

报名材料包括：身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》)，专业技术资格证书等材料。国(境)外院校毕业生还须提供教育部出具的学历学位认证函。有工作经历的应附上社保缴交记录。

目前与我市用人单位形成劳动关系的人员、与我市用人单位解除劳动关系未满1年的人员报名时须在“备注”栏写明“本人属与梅州市用人单位形成劳动关系的人员或本人属与梅州市用人单位解除劳动关系未满1年的人员，自愿考取后不享受急需紧缺人才所有待遇”。

在高校范围(附件5)外毕业的硕士研究生，不得报考除医疗卫生机构和企业外的岗位。应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，在资格审核时提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3.资格审核

根据岗位设置的资格条件按人事管理权限进行审核，并反馈结果。资料不齐或不符合要求的，须在用人单位反馈审核意见后10个工作日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。面试前需提供《报名表》一式三份及报名材料原件。

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