庆阳市直学校2022年引进142名高层次急需紧缺人才

引进计划

本次共引进高层次急需紧缺人才１４２名，其中庆阳一中１１人，庆阳六中３３人（高中部１０人，初中部２３人），庆阳七中１２人，陇东学院附中８人，庆阳五中１３人，庆化学校２９人，东方红小学２人，实验小学２１人，特教学校５人，科教苑幼儿园３人，庆化幼儿园５人。具体岗位详见附件１。

引进对象

国家公费师范生，“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生（硕士研究生要求所学专业与本科学段专业一致）。

引进人才条件

１．具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

２．拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度。

３．必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

４．道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

５．具备岗位所需的学历、专业及其他条件（详见附件１）。

６．具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

７．法律、法规规定的其他条件。

８．已在庆阳市各级党政机关、企事业单位（含服务期内项目人员）正式就业人员不在引进范围。

９．具有下列情形之一的，不得报名：

（１）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；（２）曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。），在校或者工作期间受过处分的；（３）被开除中国共产党党籍、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）；（４）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；（５）被依法列为失信联合惩戒对象的；（６）提供虚假证件及材料的；（７）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；（８）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

引进程序

本次人才引进工作由庆阳市教育局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、面试、签约、资格复审、体检和公示聘用等步骤进行。

（一）发布公告

在庆阳市教育局官方网站发布公告，公布选拔时间、地点及条件等相关事宜。

（二）组织报名

本次人才引进采取网上报名和现场报名的方式，网上报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：公告发布之日起截止２０２２年３月１４日２４：００，应聘人员登陆网址ｈｔｔｐｓ：／／ｆ．ｗｐｓ．ｃｎ／ｗ／ｚ０ＭＷ１ｙｒＩ／或用微信扫描二维码（附件４）进行报名。未在网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

报名资料：在公告附件下载《庆阳市２０２２年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件２）。应届毕业生还须提供身份证、毕业院校就业部门出具的就业推荐表、在校期间学习成绩单，在校期间获奖的，提供相关佐证材料；往届未就业毕业生还须提供身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、就业报到证（就业报到证有具体就业单位的，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》）、相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）；在职人员（庆阳市正式就业人员不在引进范围）还须提供身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明），在职期间取得专业技术职称或获得相关荣誉的，提供佐证材料。以上材料报名时提交ＰＤＦ格式扫描件，现场确认时提交原件及复印件。

（三）现场资格审查

市教育局成立市直学校人才引进资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查。报名人员提交报名所需材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。现场资格审查时间为：２０２２年３月１７日上午８：３０－１２：００，资格审查地点：西北师范大学本部学生发展中心。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。

（四）确定面试对象

现场资格审查结束后，进入面试人员名单、面试时间及地点于２０２２年３月１８日１６：００前通过群公告告知报名人员，请考生注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。

面试测评

由市教育局负责抽调学科骨干教师组成面试测评组，抽调工作人员负责计时、计分，安排纪检监察人员现场监督。面试采取说课的办法进行，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定说课顺序，从指定的面试教材（附件３）抽取一课时内容进行说课，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。说课时间不超过１５分钟。应聘音乐、美术、体育教师和幼儿教师岗位人员在说课的基础上，考察教师艺术素养，考生结合本专业进行才艺展示，说课时间不超过１０分钟，才艺展示不超过５分钟。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为３∶１（报名人数与计划引进人数之比），达不到３∶１的划定面试合格线，合格线为８０分。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科，依据面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，面试成绩高者优先选择符合引进条件的相应岗位。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选，加试办法由市直学校人才引进领导小组临时确定。

签订就业协议

拟引进人选确定后，由用人单位与拟引进人员签订就业协议，其中未就业毕业生签订《就业协议书》，在职人员签订庆阳市教育局制定的《庆阳市市直学校引进高层次急需紧缺人才意向性就业协议》。

资格复审

拟引进的人才于２０２２年７月３１日前持身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、就业报到证、相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）等原件到市教育局报到进行资格复审，其中在职人员还须提供原单位离职证明或辞职批复。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待；资格复审不合格的，取消其引进资格。以上情形产生的空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

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