贵州工程应用技术学院2022年引进98名人才

高层次人才引进分类

1.第一类：学科lingjun人才（A 类人才）

“两院院士”、国家最高科学技术奖获得者等。

2.第二类：学科daitou人才（B 类人才）

长江学者、国家“万人计划”入选者，国家杰出专业技术人才等。在国（境）内外学术界具有很高学术地位的知名专家，对本学科专业建设和发展有创新性构想，在本研究领域取得国（境）内外同行专家公认的重要成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织领导能力，具备领导本学科研究前沿达到或超过国内外先进水平的能力，具有正高级专业技术职务，作为学校学科daitou人人选引进。

3.第三类：学术daitou人才（C类人才）

省部级选拔管理的专家、全国优秀科技工作者、国务院津贴获得者等。具有较高学术造诣，在本学科专业领域有突出学术成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织能力，具备领导本专业赶超国（境）内外先进水平的能力，具有正高级专业技术职务和博士学历学位（有博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），经教育部认证），作为学校学术带头人人才引进。

4.第四类：学术骨干人才（D类人才）

国家百千万人才工程第三层次人选、贵州省及其他部委（省、自治区、直辖市）特殊津贴获得者，贵州省青年创新人才奖获得者等。具有博士学历（有博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），经教育部认证）和正高级以上专业技术职务，在本学科研究领域内有优秀学术成果，具有独立、明确的研究方向，能胜任教学科研工作，作为学校学术骨干人选引进。

5.第五类：一般高层次人才

E类人才：具有博士学历（有博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），经教育部认证）和正高级职称，具有较高学术造诣，能胜任教学科研工作，在本学科专业领域有突出学术成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织能力，能为学科建设做出较大贡献，有很好的发展潜力，年龄不超过50岁 。

F类人才：具有博士学历（有博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），经教育部认证）和副教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献，年龄一般不超过45岁。

G类人才：具有博士学历（有博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），经教育部认证），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献，年龄一般不超过45岁。

待遇

项目	A类	B类		C类	D类	E类		F类		G类
服务期（年）	面议	面议		面议	面议	5	8	5	8	5	8
安家费及住房补贴（万元）	面议	面议		面议	面议	55	95	45	85	40	75
科研启动费（万元）	面议	面议		面议	面议	自然科学类30，人文社科类15。	自然科学类40，人文社科类20。	自然科学类20，人文社科类10。	自然科学类30，人文社科类15。	自然科学类15，人文社科类8。	自然科学类20，人文社科类10。
租房补贴	1000元/月，周期2年
职称待遇	对新引进的高层次人才无副教授专业技术职务的，可在引进后的3年内享受副教授（七级）待遇。引进后前两年内可参与“绿色通道”职称评审申报。博士参与专业技术职务评聘（晋升）均不受学校岗位结构比例的限制。
年龄要求	70岁及以下	55岁及以下		50岁及以下	50岁及以下	50岁及以下		45岁及以下		45岁及以下

相关待遇

1.引进的各类人才若有子女随迁，其子女入学问题由学校协调给予解决。

2.引进的各类人才的配偶年龄在40周岁以下，具有本科学历，无正式工作的，可以解决正式编制内工作。

3.引进的各类人才的配偶在机关事业单位工作的，需解决两地分居的，由学校协调解决工作调动。

4.引进人才为博士后的，安家费增加10万元。

5.引进人才夫妻双方均为博士且符合学校引进条件的，待遇按各自的条件分别执行。

6.享受毕节市及学校相关文件规定的人才津补贴，博士研究生每月1000元、硕士研究生每月300元。

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