云南文山州麻栗坡县事业单位2022年招聘13名紧缺人才

作者：姬鉴源来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-22 06:20:19

招聘岗位

麻栗坡县2022年事业单位紧缺人才招聘计划12名，分别为：云南省麻栗坡民族中学教师3名（高中物理教师1名，岗位代码532620220401；高中数学教师2名，岗位代码532620220402）；麻栗坡县公证处公证员1名（岗位代码532620220403）；麻栗坡县县级事业单位文秘4名（岗位代码532620220404，麻栗坡县沿边开放服务中心、麻栗坡县信访接待中心、麻栗坡县消费者协会办公室、麻栗坡县个体私营经济办公室各1名）；麻栗坡县县级事业单位工作人员5名（岗位代码532620220405，麻栗坡县公路工程质量监督站、麻栗坡县建设工程质量监督站、麻栗坡县地震局、麻栗坡县安全生产执法大队、麻栗坡县易地扶贫搬迁项目管理中心各1名）。

招聘条件

具体招聘条件请登录文山人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘岗位计划》、麻栗坡县政务网（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《麻栗坡县2022年事业单位紧缺人才招聘岗位计划》。

招聘程序

麻栗坡县2022年事业单位紧缺人才招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行招聘。招聘工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

（一）时间安排

麻栗坡县2022年事业单位紧缺人才招聘工作计划分两次进行招聘，第一次招聘报名时间截止2022年3月30日，资格审查4月15日前完成，资格审查公示4月20日前完成，面试5月16日前完成，6月30日前完成第一次招聘工作；未完成招聘计划的单位组织第二次招聘，报名时间从2022年4月10日开始，12月30日前完成第二次所有招聘工作。

（二）报名方式及材料提交要求

本次紧缺人才招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。

（三）报名资格审查

报名结束后，由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同对报考人员提交的报名信息进行资格审查，公示后方可进入下一招聘程序。

招聘方式

1. 面试

面试采取与应试人员面谈的方式进行。通过面谈，着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。

2. 综合成绩计算

综合成绩=面试成绩。

按本岗位综合成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现综合成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩确定体检人员。

体检

由县人力资源和社会保障局组织体检人员到麻栗坡县人民医院进行体检，体检结果在麻栗坡县政务网进行公布。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行递补。

考察

考察工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同组织实施。考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。

体检合格人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、就业登记证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到麻栗坡县人力资源和社会保障局人事管理股（政务楼5楼514室）进行审核。

考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行递补。