沈阳市苏家屯区机关事业单位2022年招聘46名合同制工作人员

岗位性质、数量及职责要求

本次招聘人员,不占编制,由用人单位具体负责日常管理与考核。共计招聘合同制工作人员46名。其中，政府雇员36名，特殊性工种10名。具体岗位要求详见《沈阳市苏家屯区机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位要求信息表》(附表1)

基本资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有过硬的政治素质和良好的道德品行，为人正派，作风扎实，遵纪守法，无不良记录。

3.身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史。

4.年龄35周岁以下(即1987年1月1日及以后出生)。

5.学历要求:政府雇员要求本科及以上学历、学士及以上学位;特殊性工种以用人单位需要为准(详见《沈阳市苏家屯区机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位要求信息表》(附表1))。

6.具有岗位所需的专业、技能条件和工作能力。

7.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

8.自愿从事辅助性质相关工作，具备岗位要求的学历(学位)及专业条件(以学信网查询为主)，技能、资格或职称证书(在相关网站可查)，工作能力和经验以及具体报考岗位中要求的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或治安管理处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员。

2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.有较为严重的个人不良信用记录的人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。

6.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

(一)岗位查询

具体招聘计划、岗位主要职责和资格条件等可通过苏家屯区政府官网(http://www.sjtq.gov.cn,下同)、智联招聘官方网(https://www.zhaopin.com/shenyang，下同)查询。

(二)网上报名和资格初审

1.采取网上报名和资格初审的方式，每名考生仅限报考一个岗位。考生按照报名系统提示，填写各项信息，并提交报名。考生提交报名信息后，24小时内初审完毕，通过审查者，不能再报考其他岗位。未通过审查者，在报名时限内可改报其他岗位。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全、无缴费凭证者视为报名无效，不予审理。

2.报名时间：2022年3月21日上午10时至2022年3月24日下午16时。考务费100元/人，逾期不予受理。

3.报名网址：https://sjtgkzp.zhaopin.com

4.报名结束后，招聘岗位的有效报名人数与招聘计划数仍达不到2:1的，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位;未按规定时间改报的，视为放弃报考。

5.报名实行诚信承诺制，考生对填写信息的真实性负责，在整个招聘过程中，将对考生信息进行资格复审，一经发现不符合应聘条件的，将取消其应聘资格。

(三)笔试

1.笔试具体时间、地点、形式，将视报名人数及疫情防控要求另行通知。

2.笔试内容：涵盖行政职业能力测验、申论等内容。

3.打印准考证：报名条件审核通过人员请按照笔试通知提示，登录报名网址打印准考证，并仔细阅读准考证相关信息，按照要求准时参加考试。

(四)资格复审

1.根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩由高到低的顺序，按1:2的比例对考生进行资格复审(如最后一名笔试成绩并列则同时进入资格复审)。

2.资格复审须本人持有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、缴费凭证或缴费截图，某些岗位要求的工作经历证明、党员证明、职称或资格证书等材料原件及复印件现场审查确认。具体时间、地点以资格复审通知为准。

3.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将分岗位按照笔试成绩由高到低进行递补。

(五)面试

根据资格复审结果分岗位按1:2比例确定面试人选，最后一名笔试成绩并列且均通过资格复审的同时进入面试。面试采取结构化面试的方式，面试时间地点等具体事宜另行通知。

(六)录取办法

1.笔试、面试满分均为100分。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数(四舍五入)计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩的合格分数线为60分，低于60分的报考人员不予聘用。

2.总成绩按岗位由高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。最后一名成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

(七)成绩公布

对笔试成绩、面试成绩及总成绩予以公布。

(八)体检

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。由于体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺时，分岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

(九)考察

由用人单位组织对拟聘用人员进行考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格者、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,分岗位按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(十)公示与聘用

拟聘用人员确定后，通过苏家屯区政府官网、智联招聘官方网站向社会公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对经公示无异议人员由用人单位与其签订《劳动合同》。试用期1个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

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