浙江省文物考古研究所2022年招聘26名人员

招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为18个岗位共26人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应长期野外作业和岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到报名邮箱

2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放资格复审通知，确认其应聘资格。

(二)资格复审

招聘单位将根据招聘岗位所需条件，对进入复审环节应聘者的报名信息及证明材料进行资格复审，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格，不得参加考试。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

通过资格复审的应聘者发放准考证。

考试

考试根据岗位特点分别安排。初定于2022年5月上旬进行(主要在杭州市内，部分岗位包含赴外地项目现场)，具体安排以准考证为准。

1.代码为KGS/2201-2214的14个岗位。考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

笔试主要考查岗位相关的专业知识和实践技能。笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入围面试人员名单。

面试主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

2.代码为KGS/2215-2216的2个岗位。考试包括面试和田野技能测评，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

面试由应聘者结合自备的PPT(8分钟)介绍专业学习、考古实践及工作经历等情况，并根据评委提问进行答辩，主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试后，各岗位根据面试成绩从高到低按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定入围田野技能测评人员名单。

田野技能测评方式为考古工地实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。田野技能测评成绩低于60分者不入围下一环节。

3.代码为KGS/2217-2218的2个岗位。考试包括岗位技能测评和面试，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

岗位技能测评方式为野外实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。岗位技能测评环节后，各岗位根据该环节成绩从高到低按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定入围面试人员名单。

面试主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

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