南昌市新建区司法局2022年招聘35名人员

招聘计划

(一)招聘岗位人数及要求

具体详见附件1

(二)招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法及法律;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，具有正常履职身体条件;

4.年龄在18周岁以上即2004年1月1日以前出生，35周岁以下即1987年1月1日以后出生;

5.已取得大专及以上学历，需学信网认证;

6.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强;

7.具备岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其它不宜报考的情形。

招聘程序

本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月25日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2022年南昌市新建区司法局公开招聘社区矫正和公证员辅助人员公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。

3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，视为报名无效。另外因个人原因导致无法参加考试的，报名费不予退回。

4.本次笔试按招聘岗位人数与最终报名人数不低于1：3的比例开考，比例不足时，则取消该岗位招聘笔试、面试环节。已报考被取消招聘笔试、面试环节岗位的考生可在规定时间内自愿选择改报其他已达到开考比例的岗位，或选择放弃改报的考生可退回已缴考试费50元。

5.笔试准考证打印时间：2022年3月31日10:00至4月3日9:00。笔试准考证打印网址链接：

http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220323/o1mzqgw3svj.asp

以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，并保持通讯畅通。

笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证。

2.笔试科目为《综合基础知识》，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。

3.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序排名，招聘岗位人数为3人及以下的，入围面试比例为1:3;招聘岗位人数为4人的，入围面试人数按10人确定;招聘岗位人数为5人及以上的，入围面试比例为1:2。

确定入围面试人员时，如遇笔试成绩末位同分情况，一并入围面试。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

2.身份证原件;

3.学历学位证书原件;

4.本人学信网学历认证备案表1份;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

6.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试内容：参照结构化面试。主要测评考生组织协调能力、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.其他事宜

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分。

当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合总成绩排名该岗位末位的考生，其面试成绩须达到75分。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

因未达到笔试开考比例而取消招聘笔试、面试环节的岗位产生的招聘人数空缺，于本次招聘面试结束后，根据所有未入围人员的综合总成绩(笔试+面试)按照从高到低顺序排名，并根据自愿原则依次调剂，经调剂仍存在部分岗位招聘人数空缺，则取消、调减该岗位的招聘计划数。

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