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    重庆沙坪坝区教育事业单位2022年招聘87名人员

    作者:洪诗沁  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-25 13:05:11

    招聘范围和对象

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.适应岗位要求的身体条件;

    5.符合岗位所需的其他条件;

    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

    7.符合事业单位人事管理回避规定。

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    机关事业单位在编人员;在读的非应届毕业生;现役军人;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    (三)工作经历

    本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年3月,按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

    (四)年龄计算

    本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年3月27日,如“40周岁以下”,指未满41周岁,即在1981年3月28日及以后出生,依次类推。其中符合条件的退役军人报考的,年龄可放宽3岁。

    (五)毕业(学位)证书及专业

    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的,须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报考人员为应届高校毕业生的,须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;在国外(境外)高校就读的报考人员,须为2021年8月1日及2022年7月31日期间毕业,且须在2022年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。

    参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。

    专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

    专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

    (六)特别说明

    本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如40周岁以下,均含40周岁;2年以上工作经历,指工作经历满2年;如管理9级以上,均含管理9级,以此类推。

    本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

    本简章要求各类职业资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。

    根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)及时公告,请报考人员关注。

    报名及资格初审

    本次公开招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    1.提交报考申请,网上报名时间为2022年3月28日9:00至4月1日9:00。报考人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目,点击“2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”进入报名系统,按规定流程和要求,填写报名信息,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    招聘方对报考资格进行网上初审。本次考试资格初审仅审核照片,不审核报名条件和信息,报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为jpg格式,20kb以下)。资格初审不合格的,不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站,查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员应及时下载报名序号等信息,方便后续信息查询;如因上传照片有误而未通过审核的,可在2022年4月2日9:00以前及时进行修改,重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,不能更改报考单位及岗位。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

    2.网上缴费。报考人员须在2022年4月3日9:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

    3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位,最低降至2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

    4.打印准考证。报名并缴纳了考试费的,于2022年4月20日9:00至4月23日10:30登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

    考试

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目为专业技能测试和综合面试,各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》(附件1)。

    (一)笔试

    1.公共科目笔试时长90分钟,总分值100分。采用闭卷笔答方式,主要测查综合知识占比30%(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德)及专业知识占比70%(学科知识)。

    考试时间暂定于2022年4月23日(星期六),考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

    2.笔试后进入面试环节规则

    (1)笔试中缺考的不得进入后续环节;

    (2)进入面试的人员,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据公共科目笔试成绩,从高到低依次确定,若最后一名笔试成绩出现并列,则并列进入下一环节;

    (3)若实际参加面试人选达不到预定比例的,可根据具备资格人数逐一下调至2:1,最低按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位为急需紧缺岗位的,经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案,可进一步降低比例开考。

    (二)资格审查

    面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示,请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(附件5),接受现场资格复审。资格复审合格者,进入下一环节;资格复审不合格或放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入下一环节。

    若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位为急需紧缺岗位的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案,可进一步降低比例开考。

    面试

    面试项目中专业技能测试和综合面试分值均为100分,专业技能测试和综合面试时间合计时长不少于15分钟。

    专业技能测试为试讲或说课,主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质;综合面试采取结构化面试的方式进行。面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。

    面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至最低竞争比,招聘名额无法递减的,正常参加面试的人员仍可继续参加面试,但其面试各科成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

    考试总成绩计算

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40% +综合面试成绩×30%

    考试各项成绩均采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

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