重庆渝北教育事业单位2022年上半年招聘80名工作人员

招聘名额

本次面向社会公开招聘教师80名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

机关、事业单位正式在编人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期）；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人

员。

（三）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2022年3月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年3月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年3月28日及以后出生，依次类推。其中符合条件的退役军人报考的，年龄可放宽3岁。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在现场资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件为准，除明确规定外，须在现场资格审核时提供。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目及时公告，请报考人员密切关注。

报名

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。报考人员在2022年3月28日上午9:00至4月1日上午9:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http:// rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“2022年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，仔细阅读招聘范围和对象等条件，诚信、准确填写报考信息。

招聘方对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节,区教委在后续现场资格审查环节对考生的报名资格进行审查，凡后续资格审查不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由报考人员自行承担。报考人员网上报名1日后可登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询区教委）。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘简章及招聘岗位资格条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其报考资格或聘用资格，后果由报考人员本人承担。

如因审核未通过的，须在2022年4月2日上午9:00前登录网上报名系统修改并重新提交。

（二）网上缴费。报考人员网上成功填写报名信息后，须在2022年4月3日上午9:00前进行网上交费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科）确认参考。网上报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动放弃。报考人员网上交费后，要及时登陆网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未交费成功的，不能参加考试。

（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，退还其报名考务费。

（四）打印准考证。报名并缴纳了考务费的考生，可于2022年4月20日上午9:00—4月23日上午10:30登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http:// rlsbj.cq.gov.cn/）报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

各岗位报名人数和最终交费人数一览表在报名期间以及报名截止后3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布。

考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试两部分。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试。笔试采用闭卷笔答方式，分值100分，笔试科目为《综合知识测试》，考试内容为“综合知识（教育基础理论等）+专业知识（学科知识）”，按报考岗位区分小学、初中和高中三个学段及各学科。试卷分值100分，其中综合知识与专业知识内容分别占30％、70％。“小学文科综合教师”岗位专业知识为小学语文学科知识。

1.笔试时间地点：暂定2022年4月23日（周六），详见准考证，也可登录报名系统查询。

2.笔试查询方式：笔试成绩公布时间详见准考证，请各位考生按要求登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网上报名系统自行查询。随后在重庆市渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目公布进入现场资格审查人员名单。

3.笔试后进入面试环节规则：

（1）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

（2）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

（3）进入面试环节人选名单等事项在渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生及时关注。

(二）现场资格审查。资格审查在笔试后、面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见附件2）。现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次不超过2轮。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人；②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。 

（三）面试。面试由渝北区人力社保局和渝北区教委共同组织实施，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。

面试包括专业技能测试和综合面试两部分。专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行，分值为100分，考核时间10分钟。综合面试采取结构化方式进行，分值为100分，考核时间5分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%，考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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