文化和旅游部海外文化设施建设管理中心2022年招聘应届毕业生

招聘范围

2022年应届毕业生(不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学回国人员)，在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、就业报到证(派遣证)。京内生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生;京外生源须符合落户政策要求，硕士研究生不超过30岁(1992年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35岁(1987年1月1日以后出生)。

应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

(四)热爱文化和旅游事业;

(五)岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）及岗位需要的其他条件;

(六)有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的;

(七)应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及人数：建筑管理员岗1名

(二)主要职责：承担海外设施建设工程管理工作，协调组织海外文化设施建设项目的项目建议书、方案设计等前期工作，协调组织工程招标、业务洽商与审核、组织预验收、工程结算审计等工作。

(三)岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历，生源不限。

2.专业要求为：0808电气工程、0810信息与通信工程、0813建筑学、0814土木工程、0830环境科学与工程、0851建筑学、1256工程管理。

3.有较强的协调沟通与执行能力，团队意识强，具有奉献精神，身体素质好，能吃苦，能熟练使用电子办公软件和设备。

报名方式和时间、资格审查及开考比例

(一)报名方式和时间

1.报名方式：应聘人员须填写《公开招聘工作人员报名表》(附件)，连同个人简历、学习成绩、相关证书(外语、计算机等)及身份证件扫描件等压缩成文件包，以电子邮件方式提交至zbrsrcc@163.com，邮件标题请注明“应届生招聘+姓名+岗位”)。

2.报名时间:自公告发布之日起至2022年4月7日。

(二)资格审查

1. 严格对照岗位要求，对应聘人员报名材料进行资格审查。资格审查通过人员方能参加笔试和面试。

2.通过资格审查的应聘人员，将由我单位人事部门电话通知具体笔试时间、地点及注意事项，未通过资格审查者不再通知。

(三)开考比例

岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:5可开考，未达到开考比例的，将视情况决定是否开考。

考试安排

考试分为笔试和面试，资格审查通过人员将统一参加笔试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.参加笔试时，考生须携带本人身份证、本科阶段学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业资格证书等原件。

2.笔试采用百分制，以闭卷方式进行，主要考核应聘人员的理论水平、文字能力、专业知识和技能等。

3.笔试成绩60分及以上人员具备面试资格，根据笔试成绩按1:5的比例确定参加面试人选;不足1:5的，按照实际笔试合格人数参加面试。

(二)面试

1.进入面试的应聘人员将由我单位人事部门电话通知具体面试时间、地点及注意事项，未进入面试环节者不再通知。

2.面试内容为招聘岗位所要求的业务知识、基本素质和相关技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，满分为100分。

3.面试成绩60分(含60分)以上者方有资格进入体检考察环节。

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