重庆巴南教育事业单位2022年招聘15名人员

招聘范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）资格条件

1.年龄40周岁以下。具备下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：①具有研究生学历人员；②具有教师中级以上职称人员；③获省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；④获区县级以上教育行政部门认定的骨干教师、名师；⑤获区县级以上教育行政部门通报表扬的优秀教师或优秀班主任。

2.报考语文教师岗位的考生须取得普通话二级甲等以上证书；报考其他学科教师岗位的考生须取得普通话二级乙等以上证书。

3.须取得相应层级以上相应学科的教师资格证书。

4.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级以上合格证书。

5.学历、专业及工作经历等其他条件详见《一览表》（附件1）。

（三）专业方向要求

《一览表》中对招聘条件中“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供以下资料：由毕业院校依据所学学科出具相应证明和毕业成绩单。如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”；如持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时应提供毕业成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

（四）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

机关事业单位在编人员；现役军人；在读的非应届毕业生；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年3月27日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1981年3月28日及以后出生，依次类推；其中符合条件的退役军人报考的，年龄可放宽3岁。

（六）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年3月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据

（七）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（八）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；如本科以上学历，均含本科，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市巴南区人民政府网（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220324/5435rbwr2ck.cn）及时公告，请报考人员关注。

报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

网上报名时间为2022年3月28日9:00至4月1日09:00。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”进入报名系统，按规定的流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传照片及相关证明材料。

本次招聘网上报名时不审查考生的报名资格，只审核上传的照片是否符合要求。巴南区人力社保局将会同区教委在后续现场资格审查环节对考生的报名资格进行审查，凡后续资格审查不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由报考人员自行承担。因电子照片审核未通过的，可在4月2日09:00前进行修改。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位）。

（二）网上缴费

报考人员资格初审合格后，须在2022年4月3日09:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（三）未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由巴南区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

（四）打印准考证

网上报名并成功缴纳了报名考务费的，于2022年4月 20日9:00起至4月23日10:30登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名截止后3个工作日内在“重庆市巴南区人民政府公众信息网（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220324/5435rbwr2ck.cn）”公布。

考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试内容为“综合知识（教育基础理论等）+专业知识（学科知识）”；面试内容为“专业技能测试+综合面试”。各岗位具体考试科目项目详见《一览表》（附件1）。

（一）笔试

1.笔试分值100分。综合知识（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等）和专业知识（学科知识）内容分别占30%及70%。

2.笔试时间初定于2022年 4月23日（星期六），具体考试时间和地点详见《准考证》。

3.笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考的不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试各环节人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

4.笔试成绩按准考证上规定的时间登陆http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220324/5435rbwr2ck.cn （重庆市巴南区人民政府公众信息网）查询。进入现场资格审查名单、现场资格审查时间及地点、面试人员名单也将随后通过该网站进行公示。

（二）现场资格审查

现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

进入现场资格审查的人员按照《进入现场资格审查人员名单公示表》上的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格审查。现场资格审查所需资料详见附件2。

资格审查合格者，现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局、区教委结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

面试

1.面试采取专业技能测试、综合面试等方式进行，各项目分值均为100分。专业技能测试的方式有说课（时间10分钟）、实作考核（不少于15分钟，具体考试时间根据学科特点现场公布）。综合面试的方式为结构化面试（时间10分钟）。各岗位面试方式见《一览表（附件1）》，具体时间和地点详见《面试通知书》。

实作考核的内容：主要对考生的专业实际操作能力、专业理论、专业实践进行测试。

说课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。

结构化面试内容：主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。

2.组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

考试总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

2.考试各项成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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