湖南省广播电视局直属事业单位2022年招聘35名人员

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2022年考录公务员目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省广播电视局网站(http://http://gbdsj.hunan.gov.cn)、长沙人才网(www.cshr.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年3月28日上午09:00至2022年4月6日下午17:00止。

2.报名方式

本次考试采取网络报名方式进行,应聘人员登录长沙人才网进行网上报名。应聘人员需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并妥善保存,资格审查时交招考单位审查。报名时需按要求填写资料,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。

3.报名资料

报名需要上传的材料如下:

①本人有效身份证正反面、学历学位证书原件扫描件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),相关工作经历证明(含社保缴纳单据)和岗位要求的资格证书及其他相关材料。

②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)以及社保缴纳单据。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误而导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:在网上报名系统进行资格初审,应聘人员登录报名网站查询资格初审结果。网上初审通过后请于规定日期内登录报名网站自行下载打印准考证,考试时间、地点及相关要求见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1∶3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审人员名单和面试有关事项在湖南省广播电视局网站、长沙人才网公布。资格复审的时间、地点另行公布。

复审时,请应聘者携带以下材料:

①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(盖学校公章)和学信网教育部学籍在线报告原件。

③岗位要求的资格证书及其他相关材料原件。

④近期彩色免冠1寸电子版照片。

⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

岗位代码1-14:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占50%。

岗位代码15-17:采取笔试、面试和操作技能测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试成绩占40%,面试成绩占30%,操作技能测试成绩占30%。

(1)笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试,主要内容为应聘岗位相关专业知识,总分100分。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)面试:通过资格复审的人员全部参加面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决实际问题的能力等,总分100分。

(3)操作技能测试:岗位代码15-17通过资格复审的人员全部参加操作技能测试,操作技能测试安排在面试后举行,主要测评应聘人员的动手能力、知识运用等方面,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

笔试、面试、操作技能测试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩。应聘人员参加笔试、面试、操作技能测试须携带身份证原件和准考证。

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