湖南国考竞争激烈吗(国考报名湖南岗位)
湖南公务员考试选岗小贴士：招收人数宜大不宜小；招聘条件要严格，不能宽松；学历要求宜高不宜低。报考时需要综合考虑，考虑自己的条件是否全部符合该职位的要求，是否能够接受该职位的工作内容和地点。最终还是要实现人与事的匹配。
1、招人多比少招人
选择职位时，如果满足你的专业等条件，且有多种选择，建议选择招聘人数较多的职位。虽然招聘人数较多的职位可能申请者较多，但申请的可能性还是较大的。例如，如果我们选择3人的职位，则实际应聘人数为500人； 1人职位，实际应聘人数为300人；如果按照1：3的比例来申请比例，一个招聘3人的职位，你只需要在500人中进入前9名即可。招收1人的职位，需要在300人中进入前三名，才能应聘。在这种情况下，竞争的情况就很明显了，所以我们说在申请的时候，应该选择招聘人数较多的职位。
2、招聘条件宜严而不宜宽
在申请工作时，我们通常会先查看工作清单。岗位清单通常会列出每个岗位的具体内容，以及招聘人才的具体要求，比如比较常见的“中共党员”、“两年基层工作经历”等。 ”、“大学英语四级4425以上”等。我们在选择职位的时候，如果你满足了所有的条件，建议选择限制比较多的职位。比如你是学金融的，你会发现职位筛选时有两个职位可供选择，一个职位要求“大学英语CET-6 425以上，中共党员，两年基层工作经验”；另一个职位只要求“大学英语CET-6 425以上”。在选择职位的时候，如果第一个职位满足了所有的条件，那么我们会优先考虑第一个职位，因为这样的职位有很多限制，很多人会申请不到。因为不符合条件，就会相应减少竞争比例。
3、学历要求宜高不宜低
职位通常对应于相应的学术要求。如果你的学历比较高，建议申请学历更高的职位。比如，你有会计学硕士学位，最后筛选职位时，发现一个职位招本科及以上，另一个职位招硕士。及以上，那么建议优先考虑硕士及以上的职位，这样可以避免申请时本科生给你带来的一些竞争。
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